（二）拟聘
面试结束后，无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。仅有免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员均以面试成绩作为总成绩，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。
首次拟聘工作结束后，如未完成招聘计划，各设岗县（市）可向州特岗办申请组织第二次招聘，第二次招聘只在报考本州岗位的落聘本科生中进行。由各设岗县（市）发布二次招聘公告并公布空缺岗位，考生自愿报名，各设岗县（市）组织面试并确定最低控制分数线，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。
（三）体检
1．拟聘人员确定后，报省特岗办核准，确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1:1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各设岗县确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县（市）通知考生体检时间、地点和相关注意亊项。
2．组织体检。各设岗县（市）体检时间为8月16日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。
（四）聘用
对体检合格的拟聘人员，报省特岗办审定后，通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，由设岗县（市）教育局与新招拟聘用人员于2013年8月25日前签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。受聘人员须签定三年聘用期的合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，纳入国家正式在编人员管理，其在特设岗位工作的三年时间连续计算工龄、教龄。
七、岗前培训
对新聘用的特岗教师，由各设岗县（市）组织岗前培训，岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训可采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。岗前培训结束后，由州、县教育局对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的人员，免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。培训结束后安排上岗，由设岗学校安排教育教学工作，进行日常管理，按照有关政策兑现工资及待遇。
八、服务与咨询
为做好招聘服务与咨询相关工作，现将各设岗县（市）的联系方式公布如下：
文山市教育局人事科： 郑老师，联系电话：0876—2143340
砚山县教育局人事股： 陈老师，联系电话：0876—3121014
西畴县教育局人事股： 柏老师，联系电话：0876—7622791
麻栗坡县教育局人事股： 吴老师，联系电话：0876—6627227
马关县教育局人事股： 韦老师，联系电话：0876—7122782
丘北县教育局人事股： 赵老师，联系电话：0876—4126212
广南县教育局人事股： 刘老师，联系电话：0876—5154906
富宁县教育局人事股： 冷老师，联系电话：0876—6125007
九、纪律要求
（一）在招聘工作过程中，不按公告规定时间到场办理报名、考试、面试、体检及其它事宜手续者视为自动放弃。
（二）凡被聘用的考生，必须按设岗县规定的时间报到，不按时报到者取消聘用资格。
（三）整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。
本公告由文山州特岗办负责相关政策解释。文山州特岗办联系电话：0876—2190063。
特此公告
附件：文山州2013年招聘特岗教师岗位设置表.xls 文山州实施农村教师“特岗计划”
工作领导小组办公室
二○一三年六月十三日
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