(五)面试、体检和聘用
1. 面试。笔试结束后，组织面试。面试前需对考生个人信息进行复审，如证件材料与报名信息不符的，则取消面试资格。面试由昌宁县教师公开招聘领导小组负责组织实施(面试办法另行制定)，面试重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分，面试满分为100分。
2. 体检。面试结束后，按总成绩(笔试分数+代课加分+面试分数)从高到低确定体检人员，并将情况报送上级核准后，组织体检。
3. 聘用。考核、体检、政审合格后，向社会公示拟聘人员名单，公示时间为7天，公示期无疑义的办理聘用手续。县招小学教师由县人社局报市人社局审批后办理聘用手续。特岗教师经省教厅审核确定后由县教育局与应聘教师签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，聘期三年，与县招教师享受同等待遇。对聘用人员实行年度考核，考核不合格者予以解聘，三年考核合格、自愿在本地学校从事农村基层教育工作的，报县、市人社部门批准后，纳入国家正式在编教师管理。特岗教师在聘用期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。
四、工作纪律
1. 教师招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真执行特岗教师招聘和事业单位招聘相关规定。
2. 教师的招聘工作由县纪检监察机关全程参与监督，同时，自觉接受社会各界的监督，严肃查处违规违纪和违法行为，如报考者有弄虚作假行为，一经查实，即取消招聘资格。
本公告由昌宁县教师公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0875—7130786
特此公告
昌宁县教师公开招聘领导小组
2013年6月13日
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