笔试地点：施甸一中。
4．考务管理
（1）考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。
（2）省教育厅将于7月31日前通知考试成绩。考生需查分者，在考试成绩通知后5日内，由县教育局统一登记后报省、市特岗办进行统一查分。查分概不对个人。
（四）面试、体检
1．面试
（1）笔试结束后，分岗位确定最低笔试成绩控制线，按笔试成绩从高到低，按1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示市特岗办或省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，在本县内按照对应岗位笔试成绩达到最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本县没有递补人员的岗位可由市特岗办从符合条件的人员中调剂递补。
（2）面试工作，在省、市特岗办的指导下，由县特岗办负责组织实施，并结合实际制定具体的面试办法。面试考官由当地有名望的校长、教师和有关部门领导组成，考官必须服从市、县特岗领导小组安排，进行异地交流和临时派遣；面试考生要严格实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试内容按报考岗位，分学科说课，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试成绩加笔试成绩等于总成绩。
（3）面试时间和地点：面试时间为2013年8月10日，面试地点在施甸县示范小学。进入面试的考生，请于2013年8月9日下午4:00准时报到施甸县示范小学开面试考务会，届时不再另行电话通知。
2．体检
（1）确定体检人员。分岗位按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，体检人数与各岗位拟聘人数的比例为1：1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定参加体检人员名单在施甸县教育局宣传栏向社会公布。
（2）组织体检。体检时间为8月15日。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由县特岗办统一组织，体检地点在县人民医院，8月15日早上7:30空腹到县人民医院门诊大楼前集中。
三、录用上岗及待遇
（一）确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示时间为7天，公示期满提出拟聘特岗教师人选，填写《云南省2013年拟聘特岗教师登记表》（书面2份，电子文档1份，）并加盖教育局、人社局公章，于2013年8月25日前上报市教育局汇总转报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》和《施甸县教育局招聘特岗教师协议书》，办理相关聘用手续。
录用工作于2013年8月30日前完成。录用工作结束后，不再进行补录。
考生在接到录用通知后，必须在规定时间内到县教育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
（二）岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由县教师进修学校负责组织实施。
（三）教师资格认定。经过岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的拟聘人员，免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。
（四）上岗任教。特岗教师由县教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
（五）待遇。
凡按特岗条件招聘的教师，按特岗教师管理，享受公办教师待遇，工教龄从2013年9月1日起计算，享受事业单位新参加工作人员工资标准，从2013年9月1日起执行。
我县特岗教师招聘工作纳入纪检监察的重要内容，整个工作流程请纪检监察部门全程参与，接受社会和群众监督。
附：《施甸县2013年特岗教师招聘岗位执行计划表》.xls施甸县特岗办
二○一三年六月十三日
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