面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算为综合成绩，综合成绩以70分为合格最低控制分数线，拟聘用人员成绩由高到低排序择优确定。若某一岗位应聘人员综合成绩第一名低于最低控制分数线70分的，则取消本岗位招考计划。

按照面试后综合成绩确定进入政审、体检范围人选。根据岗位需要，按1:1比例确定进入考察、体检人员名单，对应聘人员进行政审考察。政审考察不合格者不予聘用。对政审考察不合格人员造成的空缺，可从综合成绩排序的人员中依次等额递补。

（六）体检

按照考试、面试、政审及考察情况，根据应聘人员的学历、专业、学缘、综合素质以及教职工专职辅导员队伍建设需求情况，确定拟聘用人员。组织拟聘用人员到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检不合格人员造成的空缺，可从综合成绩排序的人员中依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准和《云南省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，国家另有规定的从其规定。

（七）公示

根据考试、面试、政审、考察及体检等情况，对拟聘人员在学校人事处网页进行公示，公示期7天，待公示期满，公示符合聘用条件无异议的报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。

（八）聘用

公示合格的拟聘用人员由学校提出聘用意见，报省教育厅、省人力资源与社会保障厅备案。省人力资源与社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。

应聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，视为违约，自动解除聘用合同。

六、联系方式和联系人

联系地址：云南省昆明市学府路113号云南广播电视大学云南国防工业职业技术学院远程大楼804室人事处。

联系电话：0871-5124831

联系人：王艺瑾、余绍宁

二〇一〇年九月二日

 

 

 

 

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