四、体检和考核
面试结束后，超过合格成绩分数线的从高分到低分按1：1确定拟聘人员。拟聘人员于7月15日到指定医院进行体检，体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检办法》执行，体检费用由考生个人自理。
考核采取审阅考生个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。拟聘人员须在7月15日前携带本人身份证（或户口册）、毕业证、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到学校进行考核。
体检、考核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和考核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可从报考该岗位面试成绩合格的其他人员中，按面试综合成绩从高到低的顺序进行一次递补聘用。
五、拟聘用人员名单公示
体检和考核合格的拟聘用人员，于2012年7月16日至7月22日在文山人社网和文山州第二中学进行公示。
六、聘用
聘用手续按上级主管部门和人社部门的要求和有关程序办理。
七、组织与监督
招聘工作在主管部门的领导下和人社部门的指导下，组成工作小组组织实施，纪检监察部门全程参与监督。工作人员与考生有回避关系的，实行回避。
监督电话：0876-2123313（文山州纪委监察局）
0876-2191814（文山州教育局监审科）
联 系 人：刘朝荣 赵 峥
联系电话：0876-2182531 0876-8880899