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2012年云南昆明市官渡区育萃学校公开招聘教师简章

来源:2exam.com 2012-4-25 10:16:21

为改善教师队伍结构,适应学校发展需要,按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘教师及管理人员13人,其中,舞蹈、才艺(音乐及表演)、英语、保育、瑜伽教练各2人,美术、网络技术及行政助理各1人。具体事项如下:
一、招聘条件
(一)政治思想好,品行端正,能坚持正确的价值观念;
(二)岗位条件(见附件1);
(三)接受过系统专业教育;
(四)热爱教育教学工作和教育管理工作;
(五)有奉献精神;
(六)认同育萃学校的教育教学理念和价值观念;
(七)心气平和,态度认真、有亲和力,有较强的语言表达沟通能力;
(八)工作效率高,做事态度积极、主动、热情、严谨,条理性强;
(九)有良好的职业道德,把别人的事业当自己的一样看待,把别人的孩子当自己的一样对待;
(十)具备优秀的客户服务技能,能与同事、学生及学生家长保持良好的沟通。
(十一)身体健康;
(十二)往届毕业生跳槽经历一次以内,能同时承担工作两项以上;
(十三)对个别特别优秀的人员,以上条件可适当放宽。
二、招聘范围:应、往届大、中专毕业生、在校生(兼职)及在职教师。
三、招聘日程安排
(一)2012年4月开始接受报名,并进行资格审核。
(二)资格审核合格的,2012年5月初通知面试。
四、工作地点及待遇
(一)工作地点:昆明市官渡区新螺蛳湾万富城12栋1101、1109号。
(二)待遇:
1.试用期(1年)满考核合格的,签订劳动合同,按照教师的普通工资水平发放薪酬;
2.购买五险一金;
3.享受带薪假期。具体休假时间按学校政策执行;
4.工作满三年后,对学校有突出贡献的教师,可聘请为学校“终身教师”,享受学校“终身教师”待遇;
5.住房补贴:对住宿确有困难的教师,按照学校补贴50%、个人支付50%的原则安排住宿。
五、招聘工作程序
(一)报名:附件2中下载报名表,填写后发至2496491842@qq.com。
(二)资格审查:资格审查合格的,通知面试。面试内容:
1.全情景化教学演示。
2.说课。讲解未来所从事岗位(教师讲述授课的教材处理和教案设计;管理人员讲解工作构想及日常工作安排)的工作设想。
3.组织管理、综合协调能力考察答辩。
面试时间、地点另行通知。参加面试时同时提交证书原件现场确认。
(三)体检
通过面试人员由学校统一组织体检。体检时间及体检医院另行通知。体检费用自理。
(四)考察试用
对择优录用的人员,按规定签订劳动合同。试用期(有突出贡献的人员,可缩短试用期,但最少不得少于6个月)结束后考核合格的,予以正式聘用。
(五)兼职工作人员招聘条件参照本简章,时间地点视情况灵活安排。

咨询电话:15912572205,罗老师

附件1:
2012年昆明市官渡区育萃学校公开招聘教师岗位条件表
序号 岗位 岗位工作 人数 条件 性别要求
1 少儿舞蹈教师 少儿舞蹈 2 爱岗敬业,学风正派、师德高尚,普通话二级乙等以上,具有教师资格证; 能兼任瑜伽教练者优先 女
2 少儿英语教师 英语教师,情景化教学 2 英语专业大专以上学历、英语国家四级以上,有教师资格证。其他条件同上。 全职及兼职 男女不限
3 育萃瑜伽馆教练 系统制订教学计划并组织实施;熟悉各项瑜伽设备的使用,并能为培训做示范;工作高效,具有同时处理多项事务的能力;能搞好健身场所的经营管理。 2 接受过正规系统的瑜伽专业培训。能兼任少儿舞蹈课程。其他条件同上。 女
4 少儿美术教师 功底扎实,做事认真,有敬业精神和团队意识 1 有良好的表现能力并能耐心指导孩子学习。其他条件同上。 男女不限
5 少儿才艺教师 根据孩子的兴趣爱好有侧重地激发孩子潜能,引导孩子才艺发展。 2 有良好的表演能力并能耐心示范。其他条件同上。 男女不限
6 行政助理 前台接待、考勤、办公室日常事务 1 乐观开朗、吃苦耐劳、有团队意识和开拓精神。务实高效,适合文秘工作。具备财务知识者优先。 男女不限
7 育萃文化传播中心 招生宣传(网络制作、维护及其他途径宣传;发展广告传媒业务) 1 熟悉网络前台设计与后台开发、维护,计算机二级以上,具有广告宣传意识和行动力。 男女不限
8 育萃少儿托管中心 有耐心、责任心,能全职工作 2 能把别人的孩子当自己的一样对待。其他条件同上。 女


附件2:2012年昆明市官渡区育萃学校公开招聘教师报名表


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