（三）综合成绩公布
1．面试和操作考核结束后，按面试成绩的20%、操作成绩的80%汇总考核综合成绩，于8月5日在学校网站（网址：www.wssyxx.com）和校内公开栏张贴公布。
2．各岗位综合成绩第一名出现并列无法确定下一阶段被考核人员时，并列人员再次进行面试。
3．综合成绩设定合格成绩最低控制线为60分，达到或超过最低控制线的方能参与下一阶段的考核。
（四）体检与考核
1．体检。各个岗位综合成绩达到或超过最低控制线的按从高分到低分1:1确定拟聘人员，拟聘人员于8月6日到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应考者个人自理。
2．考核。考核采取再一次复查资格条件等方式，对体检合格的被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
3．体检、考核结果作为是否聘用的依据。体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可从报考该岗位综合成绩达到或超过控制线以上的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补一次。
（五）确定人选和公示
1．体检和考核合格的拟聘用人员，于8月8日在文山人社网、文山教育信息网（网址：www.wsjy.org）、文山州实验小学网站和校内公示。
2．公示时间为5个工作日，公示期满后，符合调动条件的，按有关规定和程序办理调动手续。
五、组织与监督
学校在主管部门的领导下和人事部门的指导下，组成工作小组对公开选调工作进行组织实施，并特邀纪检监察部门全程参与监督。招考工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。（监督电话：文山州纪委监察局：0876-2123313；文山州教育局监审科：0876-2191814）。
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