根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发【2012】69号）和《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（曲人社【2011】55号）和《宣威市二Ｏ一二年招聘教师实施方案》，为使2012年公开招聘教师面试工作顺利进行，特制订本方案。
一、指导思想和原则：
宣威市2012年公开招聘教师面试工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、面试时间、地点
时间：2012年8月16日上午9：30至面试结束。
考生上午8：20准时到候考室报到，迟到15分钟及以上人员，视为自动放弃面试资格。
地点：宣威市第八中学。
三、面试对象的确定
根据笔试成绩（含政策性加分）按招考计划由高到低按1：2的比例确定并通过资格复审的人员进入面试。
四、组织领导
面试工作在宣威市教育局和宣威市人力资源和社会保障局的指导下进行。由宣威市教育局组织，在纪检监察部门的监督下成立2012年公开招聘面试工作领导小组，全面领导面试工作。
五、面试方式和内容：
用答辩（先说课，后回答问题）的方式进行面试；面试以考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力为主，写说课稿的时间为45分钟,面试时间不超20分钟。面试实行考官实名制打分，面试总分为100分，每组7名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为面试考生的最后得分，最后得分保留至小数点后二位，尾数按4舍5入计算。考生成绩由计分人员认真计算，经主考官、监督人员签字后宣布，考生应在成绩通知单上签字认可。
面试准备材料:考生自带招考科目教材,教材用我市中、小学、幼儿园今年春季学期指定年级使用的教材, 除指定教材外，其他资料不得带入，具体学科、年级、版本见附件。
六、考官确定
根据考试层次、科目设10个综合考官组（其中小学5个，初中2个，高中3个），每组按1：3比例确定21名考官人选，由纪检监察人员现场随机抽签确定7名政治素质强、思想品德高尚、业务素质高、综合能力强、公道正派并具有中级及其以上任职资格的专业技术人员组成面试考官小组，由纪检监察人员确定一名主考官。面试考官小组负责命题和面试工作。被确定为考官的人员实行封闭管理。
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