一、有自己的职业规划，目标明确
很多大学生报考公务员失败，与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于多数人求职同向化，才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”：工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、以及再学习能力不强、职业素养不高，这与大学生职业规划偏差甚至没有规划，求职取向趋同，以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大关系。
我们必须承认，公务员岗位和其他的三百六十行一样，有不同的岗位差别。某些岗位，要求公务员耐得住寂寞。公务员绝不是人生职位的顶点和终点。它是一个充满竞争和变数的起点，如果把进入公务员行列作为事业的保险箱，那就大错特错了。公务员考试网提醒广大考生，应该有自己的职业规划，结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。
二、了解报考的职位特点，初选有意向报考的职位
浙江公务员考试职位一般分为综合类、基层类和行政执法类等。当然，这些只是较为宏观的分类介绍，每一位考生需要结合自己报考的具体职位，里面涵盖2016年的政策（包括公告、职位表、考试大纲等），来对自己报考的职位有一个全面、准确的了解。当然，往年职位表不能百分之百确定下一年的招考职位表中仍有这一职位，但至少心中有了一个大致的了解，知道大概什么“考试类别”的职位自己可以报考，看书复习起来心里也有底。比如：比如：2016年综合类：考的科目是《申论》（A卷）及《行政职业能力测验》（A卷），那么这部分考生就可只复习这两部分，暂先不用复习《综合应用能力》科目了。
另外多问自己几个问题：我要就业，还是要发展？如果单单是从就业来考虑，那么就可以把考试难度放在首位；如果考虑到以后的发展，就要结合自己的专业特长、性格特点、兴趣爱好来考虑职位的发展空间了。诸如此类的考虑，还有很多，比如，我是要专业为主，还是要岗位为主？搞清楚自己的需求，确定了自己几个满意的职位，接下来就是等待2017年招考政策发布，选择有利报考时机。
三、符合自己的能力、性格要求，综合选择
很多同学都是凭借自己对职位信息表的文字描述，对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。请看看以下的真实经历：
小A走上公务员工作岗位才发现，现实中的工作并非自己原先的想象，工作环枯燥、单调，每天重复性劳动，缺少创意。
小B的工作岗位需要处理微妙、复杂的人际关系，而这正是她内向的个性所不擅长的。
以上这些问题的出现本来是可以避免，那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。
当然，无论报考哪一种职位，都需要一般性的知识、能力，比如良好的沟通能力是任何一个职位都是需要的，沟通无处不在；其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等，当然都是大家应该不断提高的方面，因为这些能力是我们工作的基本能力要求。
四、自我定位，职位选择需理性。
自身的优势劣势、职业理想、考试能力、文理擅长、目标城市等都是需要理性思考的要素。每个人的特点都不相同，因而看起来热门的职位就不一定适合你自己，“没有最好的，只有最适合的”同样适用于此处。基本上能报有专业限制、基层工作经历限制、学历限制等限制的优先考虑，竞争压力并不是太大；而通常的“三不限”职位，竞争激烈程度更大。
