浙江省2010年考试录用公务员公告、大纲于2009年11月19日发布，本次招考对于广大考生来说是一次很好的机会，由于本次招考的笔试时间为2010年1月16日，在中央机关及其直属机构招录公务员考试(即通常所说的国家公务员考试)之后，所以参加了国家公务员考试之后增加了考试经验，相信参加此次浙江省公务员考试会有更多帮助。

    浙江省2010年考试录用公务员公告共有十二项内容，从报名到录用的每一个环节以及注意事项都已经做了详细、明确、具体的规定，浙江省2010年考试录用公务员公告呈现出程序化、制度化、科学化的特点。请广大考生朋友认真阅读公告，按照具体要求报考、参加考试。华图公务员考试辅导专家在第一时间为考生解读公告传达的重要信息，帮助考生分析阅读公告可能遇到的问题，为考生报考加以指导，确保考生成功迈出备考第一步！

    2010年浙江省招录公告的规定详细具体，请报考人员认真阅读公告的相关内容，是否在所规定的报考条件之内，对招考对象、范围、条件都进行了详细的规定。在本文中，华图公务员考试辅导专家从四大方面解读了此次浙江省公务员的特点。

    一个重大举措

    不再实行双向选择，总成绩的计算有变动

    本次浙江省公务员考试与2009年总成绩的计算方式有很大的不同，2010年采取了最新的计算方式，总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2，通过这个计算方式我们发现，面试成绩在总成绩中所占的比重有一定的提高，华图公务员考试辅导专家提醒考生朋友，注意这一变化，尤其通过笔试之后有幸进入面试的考生朋友，要更加重视即将到来的面试考试。

    确定体检、考察人员的比例有一定调整，此次招考在确定体检和考察人员方面有重要调整，省级机关按职位招考公务员，不再按专业相同的职位集中招考，不实行双向选择，不保留录用资格。

    两种报名方式

    本次浙江省公务员考试共有两种报名方式，一是各级机关面向社会招考，采用网络方式报名；二是乡镇机关面向优秀村干部招考，采取组织推荐及现场报名方式。请考生根据公告的规定采取相应的报名方式。

    华图公务员考试辅导专家提醒各位考生注意报名时间：

    （1）各级机关面向社会招考注册及报名时间为2009年11月28日0时--2009年12月4日24时。网址：http:// gwy.zjrs.gov.cn（浙江人事网公务员考试录用系统）报考人员必须在2009年11月28日—12月4日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。

    （2）乡镇机关面向优秀村干部招考推荐、报名和缴费时间为2009年12月15 日—12月19日。符合条件的村干部按照各市、县级公务员主管部门指定的地点现场报名并接受资格审查，合格者缴纳考试费。

    三种类型考试内容

    本次浙江省公务员考试共分为三种类型的考试内容，各级机关招考公务员，提前组织录用职位，乡镇机关面向优秀村干部及乡镇（街道）机关面向选聘到村（社区）任职高校毕业生的招考这三种考试的内容有所不同，请考生根据自己报考职位所在的范围，确定复习的方向，做到有的放矢。

    1.全省各级机关招考公务员[不含提前组织录用的职位、乡镇机关面向优秀村干部和乡镇（街道）机关面向选聘到村（社区）任职高校毕业生职位]的笔试时间和科目为：2010年1月16日上午：9:00--11:30《申论》；下午：13:30--15:30 《行政职业能力测验》（A卷）16:10--17:00《心理测评》（限报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的人员）

    2．提前组织录用职位的笔试时间和科目为：2010年1月16日上午：9:00--11:00 《综合基础知识》；下午：13:30--15:30 《行政职业能力测验》（A卷） 16:10--17:00《心理测评》（限报考公安、监狱系统人民警察的人员）

    3．乡镇机关面向优秀村干部及乡镇（街道）机关面向选聘到村（社区）任职高校毕业生招考的笔试时间和科目为：2010年1月16日上午：9:00--11:30 《农业农村工作知识》；下午：13:30--15:30 《行政职业能力测验》（B卷）

    三种加分政策

    1．现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位，笔试成绩加5分；

    2．选聘到村（社区）工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的（含省直属或派出机构），笔试成绩加5分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加3分；

    3．选聘到村（社区）工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的（含省直属或派出机构），笔试成绩加10分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加5分。

    四种比例参加体能测试和面试

    2010年浙江省公务员考试共有四种比例确定参加体能测评和面试的人员，这些比例的划分，是在总结多年经验的基础上，根据岗位特点等因素来确定的。

    1、省级机关和省属单位（除省属公安、林业单位人民警察职位外）按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

    2、省属公安、林业单位人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：3确定），体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

    3、各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1：3确定面试对象，招考计划3名及以上的按1：2确定。

    4、乡镇机关面向优秀村干部和乡镇（街道）机关面向选聘到村（社区）工作高校毕业生招考的，按1：3确定面试对象。