2010年浙江省公务员考试中的警察考试将继续沿用2009年的形式，引入心理测评的考试。由于心理测评的新鲜性和神秘感，加上国内之前没有有关心理测评的辅导用书，使得部分考生在面对心理测评时觉得手足无措，无所适从。实际上，考生没有必要紧张，心理测评与吃饭聊天一样随意正常，远不如申论、行测难度大，它不需要你为之花费太多时间，做过多准备，只要了解了心理测评的测试内容、答题时应当注意的技巧和应当规避的陷阱，大部分考生都可以顺利通过。中公教育专家将就公务员考试中心理测评的内容和注意事项做出辅导。

一、心理测评的内容

心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

浙江省公务员考试心理测评的题目内容类似于下表中的题目。

问题：	是	否
1. 你认为自己能像大多数人那样行事吗？
2. 你似乎尽碰到倒霉事。
3. 你是否觉得你有点儿骄傲？
4. 早上醒来时，你是否经常感到心情抑郁？
5. 你常常觉得自己是失败者吗？
6. 总的来说，你是否满足于你的生活？
7. 你为你的自卑感而苦恼吗?
8. 在生活中，你是否能发现许多愉快的事？
9. 总的来说，你是否很自信？
10.有时你不在乎将来怎样。