部分职位招考条件放宽 体检不合格可安排复检
今年我省公考报名开始,与往年不同的是,报考方面,部分职位条件放宽,笔试方面,一般公务员类考试试卷继续细分,体检方面,不合格可再安排复检。
这两天,2013年浙江省公务员招考网络注册及报名已经正式开始。据悉,《2013年杭州市各级机关考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)与往年相比有不少调整。区人社局工作人员提醒考生,在报名前务必认真阅读,留意变化细节。
我区今年计划招考105名公务员
根据安排,今年全省各级机关计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)10491名,其中,杭州市各级机关计划考试录用1421名公务员,包括我区计划面向社会招考录用的105名公务员(不含2名紧缺职位招考计划)。我区招考计划涉及的职位包括区级机关99名(含面向服务基层项目人员13名),乡镇机关6名(面向优秀村干部1名、面向服务基层项目人员2名、专职人武干部3名)。
据了解,在2012年招考中,报名系统试行每30分钟自动更新并公布报名不足1:3比例的职位,对引导考生理性报考,确保招考计划顺利完成起到了积极作用。今年报考人员可于1月7日0时—1月10日24时,在公务员考试录用系统查询报名不足1:8比例的职位,依旧为每30分钟自动更新数据1次,供考生报名时参考。
面向服务基层项目人员招考条件放宽
记者从《公告》中了解到,今年区级机关和乡镇机关面向服务基层项目人员的招考范围和对象均放宽到相应行政区域内,参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员都可以报考。
而在往年,区级机关面向服务基层项目人员的招考要求为杭州市行政区域内,参加省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上,且仍在服务岗位工作的人员;乡镇机关的招考要求为萧山区行政区域内,参加省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上,且仍在服务岗位工作的人员。
专职人武干部考录试行军事技能测评
今年《公告》首次规定,乡镇(街道)机关考录专职人民武装干部职位将试行军事技能测评。面试前,招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩,从高分到低分按1:4比例确定参加技能测评对象(其中,招考计划3名及以上的职位,按1:3确定)。军事技能测评工作由省军区实施。测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目。三项目总分达不到180分的取消面试资格。
此外,今年专职人武干部的范围和对象为杭州市生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。这与去年相比范围上更加明了,且有所放宽。
考卷再细分体检可复检
为推进考录工作科学化进程,提高考试的针对性,在笔试中进一步实施分级分类考试。在去年笔试三类试卷(一般公务员类、优秀村干部类和优秀社区干部类)的基础上,今年将一般公务员细分为省市机关公务员和县乡公务员,报考省、市两级机关及所属单位的采用综合类试卷,报考县、乡机关及所属单位的采用基层类试卷。
根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》要求,今年公务员录用体检政策也作出了适当调整,即对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。这种当日、当场复检的做法也是今年作出的新调整。
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