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2.技能测试。对音乐、体育、美术、信息技术、学前教育的对象进行技能测试，测试内容见《开发区2012年公开招聘教师技能测试要求》（附件4）。满分100分。
（三）确定入围
有技能测试的学科按综合量化成绩×10%＋笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%；其余学科按综合量化成绩×10%＋笔试成绩×45%，从高分到低分排名，根据各学科岗位招聘计划数1：1.5的比例（按四舍五入计算，精确到两位小数，下同）确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。
（四）试课考评
采取模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。
笔试、技能测试、试课的时间和地点在开发区网站（网址：www.wetdz.gov.cn）上另行通知，届时凭本人身份证前来领取准考证，逾期视为自动放弃。
（五）成绩计算及录取
(1) 音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等学科总成绩为：综合量化成绩×10%＋笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×30%。
(2) 其他学科总成绩为：综合量化成绩×10%＋笔试成绩×45%＋试课成绩×45%。
(3) 根据招聘计划数1:1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象；若出现各项成绩均相同的，则另行加试。
（六）体检与考察
参 加体检与考察的入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人身份证参加体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行（体检时间另行通知）。体检费自负。考察参照公务员录用有关标准执行。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。如有体检、考察不合格，或有自动放弃 的，其空缺名额依次予以替补。
（七）公示与择岗
体检、考察合格者，确定为拟招聘对象，在开发区网站上予以公示，并进行资格复审。公示7天期满无异议者，按规定程序落实聘用学校和岗位。采用电脑随机摇号的方法落实聘用学校和岗位，并办理聘用手续。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。其缺额不再替补。
（八）办理聘用
聘 用对象须在规定时间内到落实的学校报到，并签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的予以解聘。试用期满经考核合格后再与学校签订五年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动。未取得教师资格证书的招聘对象必须在三年内取得教师资格证书，否则取消聘用资格，并按规定 办理解聘手续。
六、其他事项
（一）考生要对本人所提供的有关材料的真实性负责，如发现弄虚作假，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
（二）拟聘用对象不按规定时间报到、不服从组织安排的，视作自动放弃，一律取消聘用资格。其空缺的名额不再替补。
（三）其他未尽事宜将由开发区文教体局、开发区人力资源局共同研究确定，整个招聘过程的各项公告及结果均在温州经济技术开发区网上公布，（网址：www.wetdz.gov.cn）请报考对象注意上网查阅。
（四）本公告由开发区文教体局、人力资源局共同负责解释。
咨询电话：86999921 85851608
监督电话：86996680
附件 1、开发区2012年公开招聘教师计划数和岗位一览表
2、开发区2012年公开招聘教师报名表
3、开发区2012年公开招聘教师报名材料提供要求
4、开发区2012年公开招聘教师技能测试要求
5、开发区2012年公开招聘教师岗位设置表
温州经济技术开发区文教体局 人力资源局
二○一二年七月二十七日
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