（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。笔试时间定于2012年11月24日上午9时，笔试地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日内在宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp）上公布。
2、资格复审
面试前，招聘单位将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带身份证、劳动合同、毕业证书、专业技术资格证书、任职文件或任职年限证明（加盖单位人事处公章）等原件并附复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。通过资格复审的考生可领取《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。考生可在面试后十五个工作日后登陆宁波大学人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn/nb/index.asp）网站查看面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。体检不合格或年度考核中有不合格者予以淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学人事处网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
联系方式：宁波市江北区风华路818号电话：87600288联系人：杨老师；
本次公开招聘监督电话：0574--87600092
宁波大学
二O一二年十月十六日
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