三、招聘办法和程序
（一） 报名。按岗位报名。符合条件的考生于11月23日前把《2013年慈溪市教育局招聘慈溪中学教师登记表》（附3）通过电子邮件发送到 cxms@vip.163.com,并于11月24日在慈溪中学现场报名确认，未经确认取消报名资格。报名时需随带《2013年慈溪市教育局招聘慈溪中学 教师登记表》和近期免冠1寸正面照2张，及身份证、学生证、就业推荐表、协议书和户口簿等原件及复印件，以及学校综合排名证明。报名后进行资格复查，报名 合格人数不足岗位数3倍的，取消该岗位招聘计划。
（二）面试。时间11月25日。地点：慈溪中学。面试采用说课形式，主要测试考生的口头表达能力、综合分析能力、应变能力、相关专业基本知识和教育心理学有关知识。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
（三）体检。在面试合格人员中按面试成绩从高到低次序等额进行体检。体检按浙江省教师资格认定体检标准执行。
（四）考核。体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。
（五）聘用。考核合格的签订就业协议。签约后双方不得违约。
四、其他事项
（一）拟聘用的教师（除非师范生硕士生），不能在7月31日前取得学历、教师资格证书以及经档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。
（二）聘用人员8月上旬报到。因体检、考核不合格或逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，毕业生实行1年见习期。见习期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范生必须在1年内取得教师资格证书，否则予以解聘。
（四）本次招聘在市人力社保局、市纪委监督下进行。
（五）联系电话：0574-63026305、63025171
慈溪市教育局
二〇一二年十一月十六日
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