四、考试
考试采用面试方式进行，主要为试讲或学术报告。
业绩突出的高层次人才（一般具有正高级专业技术任职资格，或具有博士学位及副高级专业技术任职资格，或海外名校博士），如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门与应聘者协商后确定。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
五、体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
六、公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网http://www.hzsrsj.gov.cn
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续。
七、聘用待遇
专职教师待遇按学校有关规定执行。引进的高层次人才除按规定享受专职教师待遇外，学校还提供科研启动基金、购房借款、租房补贴等住房安置方面的相应待遇。目前学校提供的高层次引进人才政策可参见我校网站。
八、联系方式
学校地址：浙江省杭州市湖州街51号；邮编：310015
联系人：林老师，薛老师
联系电话：0571-88018976，0571-88285795
传真号码：0571-88018783
学校主页:http://www.zucc.edu.cn和我校招聘网站http://zhaopin.zucc.edu.cn上进行公示。公示时间不少于7个工作日。。直接投递简历,邮件主题请注明”姓名+应聘XX”岗位。
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