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六、体检与考核
体检由区教育局组织实施，考核工作由招聘单位负责进行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。体检或考核不合格的，经区教育局和主管部门同意，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考核的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
区教育局根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、江干人才网、江干教育城域网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2013届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
1、专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》（见杭州市教育局公告附件）。
2、在本次公开招聘结束后至2013年9月1日之前，如果区教育局所属学校（幼儿园）出现新的缺额人员急需补员的，经上级主管部门批准，可以从本次同类专业面试合格未被录用的人员中，根据公开、公平、公正原则和程序，采取直接考核方式择优录用，具体方案另行公告。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师联系电话：（0571）86974949。
附件：1.《杭州市天成教育集团2013年公开招聘教师计划》
2.《报名所需材料清单》
3.《报名表》
杭州市江干区教育局
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