根据考生笔试成绩，按招聘职位数3人及以下、4-9人、10人及以上三种情况，分别按招聘职位人数1：3、1:2、1:1.5的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次递补，面试之日放弃的，不再递补。
5.面试
面试内容：微型课和面试公共题。
时间地点：详见面试通知书。
面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时以笔试分数高者为先）。
取得体检资格的人员，本人自愿放弃，可以从笔试和面试（面试分数需达到60分）均完成的对象中从高分到低分依次递补。
6.体检
由区人力社保局、区教育局统一组织参加体检，体检标准和程序参照浙江省公务员招考体检标准和程序执行，费用由考生自付。（时间地点另行通知）
7.考察
由区人力社保局、区教育局统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作标准和程序执行。
考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。
8.公示
由区人力社保局、区教育局将拟聘人员向社会进行公示，公示期7天。
9.志愿择校
公示期满，由区人力社保局、区教育局统一组织，分职位按考试成绩从高分到低分的排名顺序，由拟聘人员依次现场填报志愿，选择学校。职位明确到一个单位的拟聘人员不再择校。
10.关于递补
体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补；在规定的志愿择校之日前入围人员自愿放弃的，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。
递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
11.签订协议
应届毕业生录用人员与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。
12.审批并办理聘用手续
聘用人员采取聘用制，并按有关规定进行审批并办理聘用手续。
五、招聘咨询
咨询单位：吴兴区公开招聘办公室
咨询电话：0572-2289372
0572-2289281（周一至周五）
附件：1： 吴兴区2013年公开招聘中小学、幼儿园教师职位表.xls
2： 吴兴区2013年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表.doc
湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
湖州市吴兴区教育局
2013年6月18日
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