（二）考试
本次公开招聘考试采取面试和专业测试相结合的办法进行。
1、资格复审
考试前学院将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，通过报名资格初审的应聘人员在接到电话通知后携带报名表、本人简历、身份证、毕业（学位）证书（应届毕业生提供就业协议）、获奖证书等原件到学院领人事处参加资格复审。资格复审未通过者不能参加考试。资格复审通过的应聘人员现场发放准考证。
2、考试
（1）面试
面试主要测试应聘者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性、举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和准考证参加面试。
面试后，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按1：3比例确定专业测试对象（不足比例的按实际人数进入专业测试）。面试成绩和进入专业测试人员名单将在面试结束3个工作日内宁波教育学院网上公布（并以电话方式通知进入专业测试人员）。
（2）专业测试
专业测试主要测试应聘人员专业基础知识和实际能力水平。专业测试总分为100分。
3、成绩
总成绩为面试成绩的50%和专业测试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按专业测试成绩排序。总成绩（专业测试成绩）以及进入体检、考核人员名单于专业测试结束3个工作日内在宁波教育学院网上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，学院将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由学院报经宁波人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波教育学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—87200232，叶老师
附件:宁波教育学院开招聘工作人员报名表
宁波教育学院
二O一三年七月八日
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