（三）体检
根据招聘指标，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可按综合成绩进行递补。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，重点考察德才表现，并了解有无违法违纪等情况。考察不合格或体检合格人员自愿放弃的，不予递补。
（五）聘用
对拟聘用人员公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员试用期两个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。弄虚作假者，取消聘用资格或解除劳动合同。
四、聘用人员相关待遇
聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按有关规定执行。
五、有关事宜
本公告由市人民检察院负责解释。
慈溪市人民检察院
2013年11月11日
