根据《景宁畲族自治县直机关事业单位选调工作人员实施办法》（景组〔2010〕12号）文件精神，经研究，决定开展部分县直机关事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调计划。
本次选调工作计划选调工作人员10名，其中：公务员2名，事业单位8名，具体的选调单位、对象、职位（专业）、人数和报考资格等详见选调岗位计划表（见附件1），也可登陆畲乡人力资源网（http：//www.sxrlw.cn）查询。
二、选调范围、对象和资格条件
1、选调的范围和对象为：县纪委机关、县纪委下属监察举报中心、行政效能投诉中心等职位面向丽水市范围在职公务员和事业单位工作人员选调；其他县（市区）报考需达到当地组织人事部门最低服务年限规定；其余职位面向本县范围在职机关事业单位工作人员选调；报考人员需经单位和主管部门同意后，方可报考。
2、参加选调的人员还需要符合以下条件：
参加工作满3周年以上，具有大专以上学历及相应的专业知识，近二年年度考核称职以上，年龄在45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。其中本县乡镇机关及事业单位工作人员（包括原体制逆向转换人员），需在乡镇（原单位）工作满3周年以上（大学生“村官”工作年限不计算入乡镇工作年限）。
3、县机关后勤服务中心工作人员职位放宽到公益二类人员也可报考；其余岗位必须是相同体制人员方可报考；
4、身体健康。
三、选调办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试标准、注重平时表现的用人导向，采取按职位统一报名、统一考试，择优选调。具体程序如下：
（一）报名。
报名人员填写《景宁县县直机关事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2），经原单位审核同意（盖章）后，携带本人身份证、学历（学位）证书、专业技术职务任职证书及报考职位要求的其他材料等原件和复印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2张到县人力资源和社会保障局公务员管理科报名。本县以外的人员除提供上述材料外，还需提供公务员（事业单位）录用（聘用）相关证明材料。
报名时间：从即日起至2013年12月17日止。各职位报名人数不足职位选调计划1:3比例的，将酌情核减或取消选调计划。
（二）笔试
各职位报名人数超过选调计划1:3比例的，将组织笔试，报名人数未超过选调计划1:3比例的，不再进行笔试，所有报考人员直接进入面试。笔试由县组织人事部门组织实施。
笔试时间及地点另行通知。笔试准考证可于笔试前3天到县人力资源和社会保障局公务员管理科领取。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。
笔试科目为《申论》，满分为100分。
笔试结束后，根据笔试成绩，按各职位选调计划1:3的比例（不足比例的按实际人数确定），从高分到低分确定面试对象。
（三）面试
面试由县组织人事部门会同用人单位共同组织实施。面试时间、地点及形式，另行通知。面试成绩满分为100分。
面试结束后，根据笔试面试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）按各职位选调计划从高分到低分1:2的比例确定考察对象，并在畲乡人力资源网上公布。
（四）考察
按报考职位组成若干个考察组，同一职位的考察对象由同一个考察组进行考察。考察工作由各用人单位自行负责，考察结束后将考察材料和考察量化成绩汇总报县人力社保局公务员管理科备案。
本次考察采取量化评分的考核办法，即：对每一位入围考察报考对象进行考察，并对考察结果按照一定的要素进行量化，形成考察对象的考察分，然后从高分到低分按选调计划数予以确定拟调人选。具体办法如下：
1、平时考察成绩（20%）：根据考察对象近三年来的年度考核情况进行量分，取平均分。
2、民主测评成绩（占15%）。根据各考察对象所在单位的民主测评结果进行量分。
3、领导测评成绩（占25%）。根据各考察对象所在单位领导班子对各考察对象的测评结果进行量化打分。
4、考察组综合分（占40%）。根据座谈会、个别约谈、适岗情况等综合考察情况，对每一考察对象进行综合量化打分。
民主测评、领导测评采用无记名投票方式进行；测评结果量化计分的具体方法：[优秀票数×2+称职票数×1+基本称职×0.5+不称职×（-0.5）]×50÷总有效票数。平时考核分也以此计算公式量分。考察组的综合分以考察所掌握的情况按100分制进行量分。
根据以上各项量化结果形成考察得分，考察总分为以上四项分项之和。
（五）公示和调动手续办理
考察结束后，根据量化考察结果，按照笔试面试综合成绩*50%+考察量化成绩*50%计算总成绩，并按总成绩从高到低确定拟选调对象进行公示。公示期满无异议的，按干部管理权限办理调动手续。
四、未公告尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
县委组织部干部综合科：5082247
县人力社保局公务员管理科：5082957
中共景宁畲族自治县委组织部
景宁畲族自治县人力资源和社会保障局
二〇一三年十二月十一日
