2014年杭州市下城区长庆街道招聘8人公告
2014年长庆街道公开招聘合同制工作人员公告
为进一步加强街道专职工作者队伍力量，根据市、区有关文件精神，现就长庆街道公开招聘合同制工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员8名(详见附表一);
三、报名方法
(一)报名形式。本次招聘报名工作采取现场报名的形式。报名时间、地点：
2014年3月3日-3月4日上午9：30-12：00，下午2:00-5:00，在长庆街道办事处(长庆街51号)604室。咨询电话：87221674。
现场报名结束后，请于3月7日下午5点以前至长庆街道604室领取准考证(不再另行通知，过期不来领取视作放弃)，3月8日进行笔试。考试内容为行政能力测试和申论综合试卷。
(二)所需资料。每位报名者按规定填写《报名登记表》。报名者需提供本人身份证、户口簿、学历证、从业资格证书、工作经历证明(不含实习经历)等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。
(三)报名要求。本次报名每位报名者只能报考一个职位，必须填写报名登记表,并在规定时间内报名。
四、公开招聘的程序和方法
(一)公开招聘的程序
1、资格审查;
2、考试：包括笔试、面试两部分;
3、体检：统一定点组织实施;
4、考核：对入围人员进行政审和考察;
5、公示：由街道将拟聘人员名单在下城区人民政府门户网(www.hzxc.gov.cn)公示5天;
6、聘用：由街道办理聘用手续，签订劳务派遣合同。
(二)考试阶段的安排
1、笔试采取闭卷考试，符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3：1及以上，方可进入笔试程序，不足3：1时，聘用计划相应核减。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数3：1的比例确定面试人员。
2、面试按笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例加权计算参加考试人员的总分成绩。根据招聘的岗位计划数，按总成绩从高分到低分确定体检人员。
(三)体检和考核的程序、标准参照《国家公务员体检标准和考核办法》执行。体检在指定的医院进行。考核对象在体检合格人员中确定，考核由我单位统一安排人员到考核对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解，如发现有弄虚作假及不适合岗位工作情况将取消聘用资格。体检或考核不合格的，在本岗位内按从高分到低分依次替补。
(四)聘用按照从高分到低分择优的原则进行。被聘用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
五、注意事项
1、报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消相应资格。
2、报考人数不足招录计划数3倍的岗位，将酌情核减招考计划。
3、本次招考聘用的工作人员由街道委托人力资源公司签订劳动合同。
本公告由长庆街道负责解释。
