根据工作需要，经研究，并报市委组织部、市编委办、市人力资源和社会保障局同意，市委办公室决定在全市范围公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选人数
本次共遴选工作人员5名。
二、遴选范围
面向衢州市行政机关(含乡镇机关、参照公务员管理的事业单位)范围具有公务员身份的人员(新录用公务员试用期未满的除外)。
三、遴选条件
1、具有良好的思想政治素质，品德优良，作风正派，政治面貌清楚，身体健康。
2、具有较强的文字综合能力。
3、遴选人员的职位和要求的其他资格条件，见附件1。
四、遴选程序
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行遴选。
1、发布信息。2014年8月14日(星期四)，通过《衢州日报》、《衢州晚报》、衢州市人力资源和社会保障网、衢州市公文交换阅办系统等向社会发布遴选信息。
2、组织报名。报名时间：2014年8月17日至8月19日上午8:30—12:00;下午2:30—5:30。报名地点：市行政中心(三江东路28号)1419室，联系人：徐俊，联系电话：3024521、3081577。报名采取组织推荐和个人自荐相结合方式，组织推荐需加盖单位印章。报名需带材料：《中共衢州市委办公室公开遴选工作人员报名表》附件2(可网上下载填写完成)，身份证、学历证书、岗位所需其他资格证书等原件及复印件;一寸免冠近照3张。每位报考者限报一个职位。
3、资格审查。市委办根据报名人员的资格条件进行比选，符合条件的人员，统一通知到原报名点领取准考证。本次遴选按1:10比例开考，如符合报考条件的人数不足1:10比例的，将相应核减遴选指标。核减指标数届时将公布。
4、笔试。采取闭卷形式独立完成，试卷满分为100分。主要测试应试者的综合文字能力。笔试成绩在考后15天内公布。
5、面试。笔试结束后，由市委办公室统一划定最低分数线。每一职位按照1:5比例从高分到低分确定面试人选。遴选职位入围面试人数不足1:5的，按实际人数进入面试。面试按结构化面试形式进行，主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和职位适应程度。报考工作人员(二)职位的考生需加考计算机应用能力测试(占面试成绩的60%)。面试结束后，面试成绩在相关网站公布。
6、考察。面试结束后，按面试成绩从高分到低分，每一职位按照1:3的比例确定考察人选，遴选职位入围考察人数不足1:3的，按实际人数进入考察。考察根据考察人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，由市委办室务会议讨论择优选择，按1:1的比例确定体检人员。
7、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格的，依次替补。
8、公示、录用。体检结束后，对拟录用人员在相关网站公示7个工作日，对录用前公示无异议的，按有关规定办理录用手续。
五、有关要求
1、本次遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开遴选规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和遴选资格。同时，在整个遴选过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受社会各界的监督。
2、笔试、面试、考察、体检等具体事项另行通知。
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1、中共衢州市委办公室公开遴选工作人员资格条件一览表.doc
