为满足事业单位岗位需求，优化事业单位人员结构，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。招聘工作在县纪委监察局监督下进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2014年我县第二期公开招聘部分事业单位工作人员26名(具体计划详见附表1)。
二、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围和对象
1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的2014年全日制普通高校应届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2014年12月12日的户口所在地为准)。
2、研究生毕业并有硕士及以上学位的人员，不受户籍限制。
3、报考土地开发管理、水利水电工程、水产技术、水利员、乡镇村镇建设专管员1、乡镇村镇建设专管员2岗位的全日制普通高校本科及以上毕业生可不受户籍限制。
4、开化县内正式在编在岗的财政适当补助工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助事业单位(试用期人员除外);正式在编在岗的自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助或适当补助事业单位(试用期人员除外)。
5、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制高校毕业生须凭毕业证书报考。
6、截止到2014年12月12日，具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、开化县内在编在岗的全额补助事业单位人员不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
在事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;
3、年龄在18周岁至35周岁(1978年12月12日至1996年12月12日期间出生)。
4、具有国家承认的大学专科及以上学历。
5、“工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
本次招聘涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2014年12月12日。
6、具体学历、资格条件等须符合招聘岗位所需的要求。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位考试的办法进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。
(一)发布招聘信息。在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名及缴费确认。
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：2014年12月12日—13日(上午9：00—12：00、下午14：30—16:00)。
3、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一楼。
4、报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及岗位所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。
硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证于到县人力资源和社会保障局一楼领取准考证，领取准考证在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)另行通知。
6、注意事项：
①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加招聘。
④招聘计划与报名人数的开考比例为1：3，达不到1：3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。
(三)笔试。
1、笔试科目：
①综合管理、土地开发管理和市场管理岗位笔试为《综合知识》(70分)和《写作》(30分)两门科目(试卷合一，下同)，笔试最终成绩=综合知识成绩+写作成绩，若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前;
②其他岗位笔试为《综合知识》(70分)、《写作》(30分)、《专业知识》(100分)三门科目，《专业知识》合格分数为50分;
笔试最终成绩=(综合知识成绩+写作成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。
2、笔试时间、笔试地点另行通知。
(四)面试。
笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1：3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。
(五)体检。
面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1：1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(六)考察。
体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
有以下9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。
(七)聘用。经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员见习期(试用期)结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。
本公告有关事宜由县人力社保局负责解释。
联系电话：6019823、6019181。
