人力资源专员
职责：
(1)负责办理员工招聘、录用等人事工作;
(2)负责管理员工人事档案;协助组织培训、考核;
(3)协助制定员工职业规划;
(4)协助制定和实施绩效管理系统;
(5)协助制定人力资源管理制度;
(6)协助员工关系管理。
招聘条件：
1. 人力资源相关专业背景本科及以上， 英语六级， 有事业单位相关工作经历2年及以上
2、熟悉员工入职、离职、社会保险的办理手续、劳动合同的签订及档案的管理;
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;
4、维护管理招聘信息，及进行现场招聘;
5、员工考勤统计与管理、每月员工工资的核算;
6、单位培训计划的初步制定，并监督执行情况;、
7、上级临时安排的各项事务的执行。
人力资源主管
职责：
(1) 制定部门人力资源整体战略规划;
(2) 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
(3) 监督控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
(4) 制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
(5) 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
(6) 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
(7) 参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
(8) 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
(9) 指导规划员工活动，协助推动研究所理念及企业文化的形成。
招聘条件
1、中共党员
2、具备较强的政策理论水平和文字表达能力，有较强的组织、管理及沟通、协调能力，能深刻领会研究所发展理念;
3、热爱人力资源工作，有工作激情和服务科研的意识，有事业心、较强的工作责任感和团队意识;
4、本科及以上学历，理工类专业或人力资源专业，英语流利;
5、具有3年(含)以上人力资源管理，或科研院所、大学相应管理岗位工作经历;
6、有中科院工作经历、海外留学经历者优先考虑。(能力突出者，条件可适当放宽)
信息中心专员
职责：
1.在研究所信息化工作领导小组及信息中心领导下，负责研究所网络环境的建设与维护以及规划、建设研究所信息化平台;
2.负责研究所信息系统相关的信息安全工作;
3.负责研究所信息化平台管理，为研究所提升信息化管理水平提供技术支撑与保障。
应聘条件：
1.中共党员
2.熟悉网络、信息化工作，具备掌控相关计算机信息化最新技术能力;
3.具备网络、信息化工作经验，至少2年以上相关工作经历或研究经验;
4有较强的团队组织能力及相应的协调沟通能力;
5.具有较强的工作责任心和服务意识，具有团结协作精神;
6.年龄在35岁及以下(时间截止在招聘信息发布日期)，具备大学本科以上学历
财务或者会计
职责：
1. 协助主管完成日常事务性工作，处理各类账务、单据审核、制作记账凭证，及时解答各部门对财务报销制度中的问题;
2. 协助主管进行账项核对与异常处理、进度跟催、报表编制与分析、配合年度审计、税金扣缴与申报等;
3. 协助进行财会文件资料的整理、装订和保管;
4. 有良好的应变能力，能够及时协调并处理现场的问题;
5. 日常行政事务协调。
应聘条件：
1、财务、会计类专业，本科以上学历，具相关工作经验者优先;
2. 已取得会计中级职称的优先考虑;
3. 思维缜密，有独立的书写公文和文字处理能力;
4. 熟练使用office办公软件;
5. 工作积极主动，团队协作意识强。
6. 责任心强，能吃苦耐劳，配合作业调度
以上职位：
工作待遇
签订聘用合同，聘用后试用期三个月，工资福利待遇面议。
报名时间、方式及要求
1、报名时间：即日起至2015年2月1日。
2、报名方式：通过网上报名，将《报名表》(见附件)发送到邮箱：wibehr@wibe.ac.cn。报名后进行资格审查，符合条件的另行通知，请携本人身份证、毕业证及相关证书、近期免冠彩色一寸照片一张，到温州生物材料与工程研究所办公室(温州高新技术产业开发区新三路16号科技发展大楼1505室)。咨询电话0577-88017508，联系人：李女士。
3、有关要求：报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。报名材料除原件外不退回。
