绍兴市公共资源交易中心为副处级全额拨款的事业单位，是我市进行建设项目交易、政府采购、产权交易和土地交易等四大类交易活动的有形市场。中心主要负责受理、发布各类交易信息，组织开展各类交易活动，接受绍兴市公共资源交易管理委员会办公室的监督。为进一步推进公共资源交易平台建设，优化人员结构，充分发掘人才，根据工作需要选调素质高、能力强、作风好的优秀人才充实本单位的人才资源，拟在全市范围内公开选调工作人员，具体方案如下：
一、选调原则
坚持公平、公正、公开、择优原则。
二、选调范围、人数和岗位
1、选调范围：全市范围内(不含教育系统)
2、选调人数：2名。
3、选调岗位：信息技术、政策研究与制订
三、基本条件
1、全额拨款事业单位编制；
2、政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，现实表现好；
3、具备较强的文字综合、专业知识及组织协调能力；
4、年龄：30-40周岁；
5、学历：全日制大学本科及以上；
6、专业：信息技术类、法律法规类、财务及行政管理；
7、身体健康，能胜任本职工作。
四、选调程序和方法
公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、组织考察、确定拟调人选和办理调入手续等程序进行。
（一）发布公告
在人才网(http://www.sxrc.com.cn/hr/)、绍兴市公共资源交易网（http://www.sxztb.gov.cn/）上发布公告，报名时需持本人身份证、毕业证原件、复印件，单位人事部门出具的身份证明，并需填写报名表一式二份，交近期免冠1寸彩照2张。
（二）资格审查
经资格审查合格的报考人员取得测试资格。
（三）测试
测试方式以面试为主。
（四）体检
测试结束后，按测试成绩等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（五）考察对象确定
体检合格者为考察对象。
（六）确定拟调人选
考察结束后拟选调人选，报市编办、市人社局等部门办理入编调动手续。
（七）其他事项
因体检、考察不合格所空缺名额，按总成绩依次递补。
五、工作要求
1、提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，按有关规定严肃处理。
2、对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作健康有序进行。
3、发现选调对象弄虚作假的，取消其选调资格；选调对象如不服从工作安排的，选调资格亦自行取消。
六、组织实施
为了确保公开选调工作顺利进行，中心成立公开选调工作人员领导小组，综合处负责组织实施工作。由主管部门绍兴市公共资源交易管理委员会办公室全程监督指导。
绍兴公共资源交易管理委员会办公室
2015年2月11
