台州市公安局招用文职雇员（劳动合同工）公告
一、招用计划和条件
因工作需要，市公安局计划招用37名文职雇员（劳动合同工）。具体招考职位、人数、学历专业、户籍等报考条件，详见附件1。
报考人员除报考职位所需的资格条件外，还需符合以下条件：
（1）思想品质好，组织纪律性强，吃苦耐劳，有志于在公安机关从事非警务的辅助工作；
（2）年龄在18－35周岁（1975年4月1日至1992年4月1日期间出生）；
（3）有一定的计算机操作能力；
（4）身体健康。
户籍以2010年4月1日前的户口所在地为准。单位在职人员须持所在单位同意报考的证明。
二、招用程序
采取公开报名、统一考试、严格考核的方式进行。经计算机汉字输入测试、笔试、面试、体检、政审后，择优招用。具体程序：
（一）发布公告。2010年4月7日，在台州人事培训考试网（www.tzks.net）和台州人才网（www.tzrc.net），发布招用文职雇员公告。
（二）现场报名和计算机汉字输入测试。
时间：2010年4月13日。
地点：台州市人民警察培训学校（台州市经济开发区开发大道729号）。
考生登陆台州人事培训考试网（www.tzks.net）下载打印报名表,并按要求填写报名表（附件2）。
现场报名方式：考生携带网上下载的报名表，凭本人身份证、户口簿、学历证书等相关证书（证明）的原件及复印件、近期1寸正面免冠彩色照片2张，到报名地点进行现场确认并接受资格审查。
现场确认通过后，立即进行计算机汉字输入测试。要求考生在十分钟输入600个以上字符（300个以上汉字），否则为不合格，取消考试资格。
计算机汉字输入测试通过后，领取准考证。
通过计算机汉字测试人数不足招用计划3倍的职位，相应核减招用计划。
（三）笔试
1、笔试时间：初定2010年4月17日上午（具体时间、地点以准考证为准）。
2、笔试内容：笔试内容参照公务员考试的《综合基础知识》，其中内勤、财会、其他文员职位加考写作。成绩满分100分。
（四）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按各招用职位计划数1：3比例确定面试对象（其中招考职位数在3人以下（含）的，按1：4比例进入面试）。笔试成绩出现并列的，同时进入面试。面试采取结构化面试方式，成绩满分100分，达不到合格分60分的，取消招用资格。具体时间地点另行通知。
（五）确定考试入围人员。面试以后，按考生“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”合成总成绩。按职位计划数从高分到低分按1：1的比例确定考试入围人员组织体检。
（六）体检、考核、招用。体检工作按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。在体检工作实施前，若国家有关部门对体检标准或程序出台新规定，则按国家规定执行。考核工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干〔1996〕95号）执行。体检、考核合格者，办理招用手续。因体检、考核不合格，出现招用职位空缺，在面试合格人员中从高分到低分，依次替补。
三、用工性质和待遇
公安机关文职雇员是经市有关部门批准，属非行政事业编制的从事非执法类工作（即非警务）的劳动合同工。
招用后签订两年期劳动合同（其中试用期一个月），期满后视情予以续签劳动合同。工资待遇为每月1300元（试用期工资1040元），并办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。
咨询电话：0576-88212042，88212056
附件：
1、《2010年台州市公安局招用文职雇员（劳动合同工）计划一览表》
2、《台州市公安局文职雇员（劳动合同工）报名表》
招用文职雇员计划一览表（对外）(1).xls
台州市公安局文职雇员报名表(1).doc
台州市公安局
二○一○年四月七日
