杭州市特种设备检测院公开招聘2名工作人员公告
我院是杭州市质量技术监督局直属自收自支事业单位,为加快事业发展，改善检测队伍结构，形成检测与科研相结合的综合检测机构，以进一步提高特种设备检验机构的核心竞争力，根据杭人政〔2006〕5号《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>实施办法》的精神，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及相关条件
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招聘
岗位 |
招聘
人数 |
招聘范围 |
年龄条件 |
学历及
专业条件 |
其他条件 |
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特种设备
技术管理 |
2 |
杭州市户籍 |
35周岁以下（1975年4月30日以后出生） |
大学本科及以上学历，相关管理类专业。 |
从事特种设备管理工作3年以上。 |
二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名，报名人数不足招考计划3倍比例的，不开考或酌情核减招考计划。
三、招聘报名
1、报名时间：5月27日－28日9：00—16：30
2、报名地点：杭州市特种设备检测院（中山北路351号）4楼。
3、报名方法：请持《杭州市特种设备检测院公开招聘工作人员报名表》（见附件）及正面免冠1寸近照1张，身份证、学历（学位）及相关资格证书、工作经历证明、户口本（户籍证明）等原件和复印件到报名地点现场报名。
四、招聘考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。笔试内容为公共基础知识以及岗位所需的相关知识。
笔试结束后按成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检与考察
面试结束后，按考试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员；体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；时间和地点另行通知；体检合格进入考察。体检或考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。
六、公示及聘用
考察合格后按择优原则确定拟聘用人选，并在杭州市人事人才网上（www.hzrsj.gov.cn）进行公示；公示无异议的，根据事业单位有关规定，办理相关手续,签订聘用合同。
