杭州临平新城开发建设有限公司人员招聘岗位及资格条件一览表

招聘 部门	招聘 职位	招聘 人数	年龄 要求	性 别	学历 要求	专业 要求	备 注
办公室	副主任	1	35周岁以下	不限	全日制本科及以上	不限	具有机关企事业单位类似工作经历3年以上，要求文字功底深厚。曾担任原单位办公室中层者或具有中级职称优先考虑。
办公室	文  秘	1	25 周岁以下	女	全日制本科及以上	文秘、汉语言文学等相关专业	要求文字功底深厚、熟练电脑操作。研究生学历年龄可放宽至28周岁。
办公室	文  员	1	25 周岁以下	女	大专及以上	会计学等相关专业	具有3年以上办公室相关工作经历；要求有会计证，具备图纸会审知识。
财务部	财务总监	1	40周岁及以下	不限	本科及以上	经济、金融等相关专业	从事财务工作8年以上，具有会计师或理财师等相关专业中级职称。具有注册会计师年龄可放宽至42周岁。具有从事银行金融业、房地产业务、金融分析等相关经历者优先。
投资经营部	副经理	1	30周岁及以下	男	全日制本科及以上	不限	1、具有一定商界人脉资源； 2、2年以上招商或投资经营工作经历。
	招商人员	1	28周岁以下	女	全日制本科及以上	经济、工商管理、市场营销、语言学 等相关专业	1、具有一定商界人脉资源； 2、语言沟通表达能力强。英语六级以上，英语口语能力强； 3、有相关工作经历者优先。
规划工程部	规划管理	1	35周岁以下	不限	全日制本科及以上	城市规划相关专业	1、具备独立规划设计能力； 2、熟练掌握CAD、3DMAX等工程软件； 3、3、研究生学历或有3年以上相关工作经历者优先。
	工程管理	1	35周岁及以下	男	本科及以上	工程管理、土木工程、工民建相关专业	1、技术职称中级以上； 2、具备3年以上项目前期或项目管理相关工作经验。