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笔试内容为公共基础知识和材料写作。
2．面试
笔试结束后，在成绩合格人员中，按照招聘岗位从高分到低分，以1︰5的比例确定面试对象。面试主要测试应聘人员适应岗位要求和综合素质能力，包括专业技能，组织协调能力，应急处置能力，语言表达能力，个人仪表举止等综合素质。
3．笔试、面试时请携带本人身份证和准考证。迟到30分钟以上人员取消考试资格。时间、地点另行通知。
四、体检和考核
在综合成绩合格人员中，从高分到低分，按招聘岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。
体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点另行通知。
体检合格人员进入考察。
五、公示及聘用
经考察合格的人员，将在杭州市人事人才网上公示7天
若体检和考察不合格，公示有异议的，则从综合成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
联系人：陈小蕾 联系电话：87152545
杭州市特种设备应急处置中心
二○一一年三月十七日
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