七、体检、考核

1、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试）。

2、考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

3、考生按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

4、考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

5、体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次替补。

八、公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

九、相关事项说明

报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。

报名咨询电话：88829133、88829139