三、考试
根据本次招聘的岗位设置笔试、面试2个项目，笔试、面试的比例为40%：60%。
1、笔试：内容以岗位所需的专业知识为主。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，划定笔试合格分数线，在笔试合格人员中，按各招聘岗位从高分到低分按1：4的比例确定面试对象，不足1：4比例的，可按该岗位笔试实际合格人员确定面试对象。如有列入面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考职位上线人员中从高分到低分依次替补。
2、面试：时间、地点另行通知。面试满分均为100分，合格分为60分。
3、笔试、面试时请随带本人身份证和相关材料的原件以备查验。
四、体检和考核
从面试合格人员中，按考生总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知。
体检合格的人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位可在相应职位面试合格人员中从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）公示七天。公示结束后，办理进人手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。