2012年浙江西子宾馆公开招聘人员公告

（三）考试

考试时间预定在6月下旬，地点另定。具体时间和要求将在浙江西子宾馆网上另行通知。

考试按招聘岗位类别（管理类和专业技术岗位、工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。

管理和专业技术岗位笔试（使用A卷）成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。

工勤技能岗位笔试（使用B卷）成绩占总成绩20%。技能测试占40%，面试占40%。

1、笔试

A卷内容包括《饭店服务与管理知识》和饭店服务经典案例分析。B卷内容为《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。

2、技能测试

全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。

技能测试后，按确定的比例折算前两轮总成绩（满分为60分），从高到低按计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。

3、面试

面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。

各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。

（四）体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合招聘岗位具体要求进行。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）拟招聘人员公示

经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。