三、考试
考试采用百分制。分笔试(包括综合基础知识〈含写作〉科目和专业知识科目)、面试。其中综合基础知识科目〈含写作〉占30%、专业知识科目占30%、面试占40%计入总成绩。
1．综合基础知识〈含写作〉科目考试范围为：一年内国际国内重大时事，浙江省人事考试参考用书《综合基础知识》（2012-2013版），写作。
专业知识科目考试范围为：综合文字相关知识。
2．笔试：报名人数达到招聘计划数的 3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3 倍的核减或取消招聘计划。笔试时间2012年7月14日。
3．面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数的3倍人员进行面试。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间另行通知。
4．成绩查询：考试成绩可在金华人才网（http://www.jhrcsc.com/）上查询。
四、体检、考核
笔试面试总成绩从高分到低分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补；体检、考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的有关手续。
1．体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行；
2．考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
联系人：徐挺 联系电话：0579-82468068
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