面试前，若取得面试资格的人员资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在该职位（专业）的报考人员中，按照折算后的分数，从高分到低分予以递补，并按时参加资格复审。
5.面试
时间：7月28日。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
6.成绩
报考代书记员岗位人员的考试总成绩为速录成绩的30%、笔试成绩的40%和面试成绩的30%之和，报考文化建设促进员岗位人员的考试总成绩为艺术类专业考试成绩的30%、笔试成绩的40%和面试成绩的30%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的按速录或艺术类专业考试成绩排序。参加过面试的考生可在7月31日登陆宁波人才网查看速录或艺术类专业考试、笔试、面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波法院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574--87848046
联系人：张鑫、蔡蓓蕾 联系电话：87899235 87848102
网络技术服务电话：83867514
2012浙江省科协部分直属事业单位公开招聘工作人员公告2012浙江省杭州西湖国宾馆公开招聘11名人员公告2012宁波市中级人民法院审判保障中心公开招聘4名工作人员公告浙江省金华经济技术开发区部分学校2012年在职优秀教师选调实施方案浙江省信息化推进服务中心2012年公开招聘人员公告浙江省台州市安全生产监督管理局2012年选调工作人员公告浙江省金华市电子政务中心浙江省金华经济技术开发区2012年部分学校招聘在职教师简章2012浙江农林大学公开招聘人员（辅导员）公告浙江省事业单位水文局2012年招聘1名水资源监测评价人员浙江省路桥公安分局聘用特勤人员2012年（为临时用工性质）的通告2012舟山事业单位招聘要求6月7日出生系工作疏忽浙江台州玉环环保局2012年环保协管员招聘启事浙江省湖州安吉事业单位2012年招聘62名工作人员公告浙江省金华市科学技术开发中心2012年招聘工作人员笔试、面试成绩
