2、资格复审和面试。
面试时间、地点及资格复审相关安排另行通知。
面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书等相关材料原件及复印件。对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
面试采用结构化面试方式，考查内容为综合能力素质、专业能力和岗位的适应性等。
面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象，并在浙江省人民检察院网站公布面试结果和入围人员名单。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能列入体检、考核对象。
（四）体检及考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省检察院干部人事处或省委组织部公务员管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
五、联系方式
单位地址：杭州市文三路379号（邮编：310012）
联系电话：0571-88810180、88810097
监督电话：0571-88810156（省纪委派驻省检察院纪检组）
下载附件：2012年浙江省人民检察院所属事业单位公开招聘工作人员计划表
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