（四）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定为体检、考核对象（总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围）。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
体检、考核中如有不合格者，或应聘者放弃入围、聘用资格的，招聘单位根据考试总成绩从高到低实行一次性递补。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘的有关信息均在浙江省人力资源和社会保障厅网（专题专栏/事业单位公开招聘）公布，供应聘者查询和社会监督，并请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江省人力资源和社会保障厅：0571-87056708（人事处），87057086（监察室），87056703（事业单位人事管理处）。
（三）对考试违纪违规的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：0571-85115508。
浙江省劳动保障电话咨询服务中心
2012年9月29日
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