（二）现场面谈、面试
报名结束后由招聘单位主管部门及用人单位根据报名情况进行筛选、并确定面谈人选，原则上按1：6的比例确定（对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，可根据实际情况由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门共同研究决定面谈比例）。面谈的具体时间、地点另行通知，相关人员按通知要求准时参加面谈。
面谈时需提供以下证件原件及一份复印件：身份证、户口本（户籍证明）、学历学位证书（包括“211”工程大学本科学历学位证书和硕士学历学位证书），2013年应届生请提供学校统一核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学生证、成绩单）、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书、职称证书、资格证书等。若上述提供材料经查有虚假，一律取消面谈资格。
面谈结束后，根据面谈的情况确定面试人选，原则上按1：3的比例确定（对于某些专业特别紧缺、特殊的职位，具体面试人选比例由招聘单位主管部门、用人单位与区组织人事部门根据实际情况确定）。具体面试时间另行通知。
面谈成绩采取百分制打分，60分为合格分（60分以下不进入面试），与面试成绩一起计入总成绩。
面试成绩采取百分制打分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
总成绩=面谈成绩+面试成绩
参加面谈、面试人员来浔的往返路费（不含飞机票、高铁、软卧）以及在浔期间的食宿由面试单位承担。
2012年湖州事业单位面试培训班
（三）体检、考察
根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，在合格人员中按总成绩排名顺序依次递补。
（四）公示、录用
对体检、考察合格的拟录用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。
六、相关政策
此次事业单位公开招聘的高层次人才，一经聘用具有事业人员身份，工资待遇和福利按国家规定执行，各类津补贴按本单位同类人员享受。
“高层次人才南浔区工作驿站”招聘的人才具有公益类事业编制身份，工资待遇和福利按事业单位同类人员标准执行，具体政策参见《南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局关于建立”高层次人才南浔区工作驿站”的实施意见（试行）》（浔组发〔2012〕12号）（附件5）。
七、其他
本招聘简章由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释。招聘工作设咨询电话：
南浔区人力资源和社会保障局：费女士
联系电话：0572-3013686
南浔区委组织部人才办： 陈先生
联系电话：0572-2663379
附件：1、附件1：2013年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘需求表.xls
2、附件2：2013年高层次人才南浔区工作驿站招聘需求表.xls
3、附件3：2013年浙江省湖州市南浔区事业单位招聘高层次人才报名意向表.doc
4、附件4：2013年高层次人才南浔区工作驿站报名意向表.doc
5、附件5：浔组发[2012]12 号：南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局关于建立高层次人才南浔区工作驿站的实施意见.doc 中共南浔区委组织部 南浔区人力资源和社会保障局
2012年12月5日
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