为进一步拓宽选人用人渠道，加大干部交流力度，增强干部队伍活力，根据《东阳市镇乡街道和市机关部门单位中层领导干部竞争上岗工作暂行规定》、《东阳市规范镇乡街道和市机关部门一般干部及事业单位工作人员调动交流工作的若干意见（试行）》，决定开展市机关部门部分中层干部职位跨部门公开竞争上岗和面向镇乡街道公开选调一般干部工作，现就有关事项公告如下：
一、具体职位
1、面向全市跨部门公开竞争上岗的市机关部门中层干部职位12个，分别为:
市纪委室副主任1名
市委办调研科副科长1名
市委组织部中层副职1名
市人大办信访科副科长1名
市府办中层副职1名
市机关事务管理局中层副职1名
市经信局招商办副主任1名
市教育局办公室副主任1名
市科技局专利执法科副科长1名
市规划局横店规划管理处副主任1名
市妇联中层副职1名
市供销合作总社办公室副主任1名
2、面向镇乡街道公开选调一般干部职位32个，分别为：
市委办科员3名
市委组织部科员3名
市委宣传部科员3名
市委老干部局科员1名
市人民检察院科员2名
市府办科员1名
市经信局科员1名
市公安局科员6名
市林业局科员1名
市审计局科员2名
市环保局科员3名
市药监局科员2名
团市委科员2名
吴宁街道科员1名
江北街道科员1名
二、资格条件
（一）面向全市跨部门公开竞争上岗的市机关部门中层干部职位
1、具有公务员（含参照公务员法管理）身份，大专以上文化程度，近两年年度考核称职以上，身体健康。
2、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），进入公务员队伍满3年以上。本单位人员不得参加所在单位职位的竞争。
3、其他条件详见《东阳市机关部门中层干部跨部门公开竞争上岗职位表》。
（二）面向镇乡街道公开选调的一般干部职位
1、镇乡街道（不含吴宁街道、江北街道、白云街道）具有公务员身份人员，大专以上文化程度，身体健康。
2、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），进入公务员队伍满3年以上。
3、其他条件详见《东阳市面向镇乡街道公开选调一般干部职位表》。
三、主要程序
1、推荐报名。按照属地推荐报名的原则，由报考者本人提出申请，所在单位党组织进行资格初审，并向市竞争性选拔干部工作办公室（设在市委组织部）进行推荐。每位报考者只能报考一个职位。
2、资格审核。市竞争性选拔干部工作办公室对报考者再次进行资格审核，审核合格的发《准考证》。报名人数不足竞争上岗、选调计划3倍的，将按比例核减或者取消报考职位。报考取消职位的人员，可重新填报并接受资格审查。资格审核工作贯穿整个选拔过程，报考人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。
3、笔试和面试。笔试主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际能力的测试。根据笔试成绩，按3：1的比例从高分到低分确定面试人员。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。笔试面试具体时间、地点另行通知。
4、组织考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算成考试综合成绩，按照2:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察时按目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。
5、研究决定。市委组织部部务会议根据各目标职位考察情况研究提出任用、选调名单。若没有合适人选，该职位空缺，不实行递补。
6、公示。拟任用、选调人员名单在有关媒体进行公示。公示期为7天。
7、办理手续。公示通过后，按照规定办理任职或调动手续。
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