根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省机场管理局决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省机场管理局为浙江省交通运输厅下属承担行政职能的事业单位，预算形式为财政全额拨款，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市区。主要承担省内民航机场的行业管理等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位各1人。
（一）招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求；
2、年龄一般要求在35周岁及以下（1977年1月31日后出生），其中运输管理岗位对于具有副高及以上职称者年龄要求放宽至45周岁；
3、具有浙江省户籍；
4、具有本科及以上学历。
（二）招聘岗位名称、类别和专业要求
（三）招聘条件有关说明
尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年1月31日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱ZJjichangju@163.com，附报名表（附件2）及身份证、学历、学位证书（含毕业生就业推荐表或留学回国人员证明）的Jpg格式文件（运输管理岗位若有副高及以上职称的还需提供专业资格证书的jpg格式文件）。邮件报名成功与否以收到招聘邮箱的自动回复为准。
2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在网站公布有关情况。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放（邮寄或安排在指定地点领取）准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于2013年3月中旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：综合基础知识和招聘岗位相关的专业性知识（不指定具体参考书籍或资料）
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、户籍、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。运输管理岗位若有副高及以上职称的还需提供专业资格证书原件及复印件1份。
面试方式：结构化面试。主要考查岗位认知、专业水平、语言表达、沟通协调和分析判断能力等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
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