(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、笔试
院办、图书馆岗位的笔试内容为公共基础知识(主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容)。其他医务人员岗位的笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目(其中护理岗位英语与专业分值分别占3：7;其他岗位英语与专业分值均为5：5)。笔试卷面总分为100分。考生持身份证和笔试准考证参加考试，笔试时间和地点详见笔试准考证。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3(护理和助产岗位按1：2)比例确定面试对象。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束20个工作日内在宁波大学医学院附属医院网“人事信息”栏目上公布并电话通知进入面试人员。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试
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