宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2012年，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡八家异地分行，金华分行作为宁波银行第九家分行已获准筹建。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。
诚邀你加盟宁波银行金华分行（筹），与我们同成长、共发展，携手创造美好未来！
应聘须知
Ø 所有岗位均需具备良好的职业操守和责任心，符合中国人民银行及银行业监督委员会的任职规定，无不良从业记录。
Ø 所有岗位均需具备良好的沟通表达能力。
Ø 有意应聘者，请提供下列资料：
1、应聘报名表一份（可从本行官方网站http://zhaopin.nbcb.cn/下载填写）；
2、个人简历一份；
3、近期免冠照彩照一张。
Ø 应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）
1、登录宁波银行官方网站http://zhaopin.nbcb.cn/进行网上注册后，选中相应岗位点击 “我要应聘”进行投递；
2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：金华世贸大饭店（金华市八一北街737号）510房间（邮编321000），并在信封上注明“应聘宁波银行金华分行（筹）XX部XX岗；
3、电子邮件：应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至：jhhr@nbcb.cn,邮件格式：应聘部门-岗位-姓名。
Ø 应聘运营部各岗位截止时间为4月 30日；应聘其他各岗位截止时间为 5 月 31日。
Ø 经初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。
Ø 了解其他相关信息，请登录宁波银行网站www.nbcb.com.cn
序号
部门名称
需求岗位
需求人数
1
分行行长室
分行副行长（公司银行条线）
1名
岗位职责
负责全行营销业务特别是公司业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点，有创造性的拓展分行公司业务。
任职条件
1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历；
2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行经营管理经验；
3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
2
公司业务部
总经理
6名
岗位职责
根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。
任职条件
1、 原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历；
2、 5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源；
3、 特别优秀者以上条件可适当放宽。
3
公司业务部
客户经理
若干
岗位职责
根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
任职条件：
1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历 ；
2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。
4
金融市场部
总经理
1名
岗位职责
负责开拓金华地区的金融同业市场，带领部门完成分行设定的业务目标，负责同业存款、理财销售、同业关系维护、同业代理等业务
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行相关工作经验，熟悉金融市场及同业业务，具有良好的沟通协调能力，团队协作能力及业务创新能力；
3、特别优秀者以上条件可适当放宽。
5
金融市场部
金融同业岗
1名
岗位职责
负责开拓金华地区的金融同业市场，主要从事引进同业存款、销售本行理财、同业关系维护、同业代理等。
任职条件
1、 原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、 2年以上银行相关工作经验，熟悉金融市场及同业业务。
6
公司银行部
总经理
1名
岗位职责
根据总行公司条线发展目标，带领指导分行完成公司业务各项考核指标，制定包括国际结算、贸易融资、公司网银、现金管理等各项业务的营销方案和实施细则，带领公司业务部门落实营销方案。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行业务管理工作经验，精通各类进出口贸易融资产品业务，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力。
7
公司银行部
国际结算/贸易融资产品经理
1名
岗位职责
协助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保分行国际结算、贸易融资产品指标的完成；负责分行国际结算及本外币贸易融资产品培训，组织市场推广活动。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程；
3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历。
8
公司银行部
电子金融产品经理
1名
岗位职责
协助业务营销条线进行公司网银/现金管理产品的营销，根据总行公司条线业务发展的要求，负责在分行开展产品的培训和指导。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行工作经验，具备一定的IT知识，熟悉人民币结算业务，了解国际结算业务。
9
零售公司部
总经理
1名
岗位职责
根据零售公司（中小企业）条线发展目标，负责部门日常各项业务的检查、监督，确保各项业务有序开展；负责组织营销活动，不断拓展客户群体，带领部门员工完成各项经营目标。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；
2、5年以上银行工作经历，熟悉小企业业务产品和本地市场情况；
3、1年以上业务团队管理经历；有良好的经济金融知识和业务开拓能力。
10
零售公司部
业务经理
6名
岗位职责
根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
任职条件
1、原则上年龄30周岁及以下，本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；
2、2年以上银行工作经历，拥有丰富的客户资源；
3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。
11
个人银行部
总经理
1名
岗位职责
负责分行个人信贷业务的开展及风险把控，负责部门个人负债业务、理财保险、信用卡等业务的营销，组织部门完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人银行产品和本地市场情况；
3、特别优秀者以上条件可适当放宽。
12
个人银行部
业务经理
若干
岗位职责
根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行财富管理业务、具备个人信贷业务及市场营销工作经验。
13
个人业务部
客户经理
若干
岗位职责
负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
14
总行授信管理部
金华审批中心总经理（工作地金华）
1名
岗位职责
贯彻落实总行授信政策并根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，按照规定权限负责分行授信业务审查、审批工作。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、6年以上审批工作经验，具有大型商业银行总行或分行相关岗位任职经历，熟悉金融产品和各项授信业务流程。
15
总行授信管理部
金华地区授信审批官
1名
岗位职责
贯彻落实总行授信政策并根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，按照规定权限，做好分行授信业务审查、审批工作。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、4年以上审批工作经验，熟悉金融产品和各项授信业务流程，熟悉本地市场情况。
16
风险管理部
总经理
1名
岗位职责
负责分行授信业务的审查、审批及风险把控。根据外部金融市场情况及监管要求，领导部门开展授信管理工作，促进分行各项业务快速稳健发展。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、8年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律。
17
风险管理部
授信审查岗
2名
岗位职责
负责授信业务审查及授信后管理，指导分行营销条线人员的业务开展。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律。
18
风险管理部
综合管理岗
1名
岗位职责
负责分行信贷系统、征信系统的管理及贷后档案管理，负责分行各项信贷数据统计及报送。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作。
19
法律合规部
总经理
1名
岗位职责
根据总行的业务发展和风险战略要求，管理分行合规工作。制定分行合规管理目标，负责对分行各部门的规章制度等进行审查，实现合规经营的目标。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业；
2、5年以上商业银行或金融行业的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程；
3、在商业银行或金融行业法律或合规部门担任过负责人的可以适当放宽要求。
20
法律合规部
合规管理岗
1名
岗位职责
负责分行的法律审查、内部制度审核、内部授权工作，撰写和报送合规报告、合规风险事件。负责分行的不良贷款管理与各类诉讼。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业；
2、3年以上商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程。
21
法律合规部
审计专员
1名
岗位职责
负责分行业务条线的现场和非现场审计工作，对审计发现的问题进行评估，督促被审计对象及时整改。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上商业银行或金融行业的工作经验，掌握与银行业务或内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度。
22
法律合规部
后督岗
1名
岗位职责
负责分行柜面交易、授信出账、账户管理等工作，对与系统相关的批量处理业务进行复核，负责分行对公客户的年度对账及分行业务档案管理工作。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2、5年以上银行工作经验，熟悉银行的相关法律法规、信贷业务、柜面业务及银行内部工作流程，具备较强的柜面操作能力。
23
国际结算部
总经理
1名
岗位职责
负责组织、实施分行国际结算业务的开展和日常管理工作，根据外汇管理部门及总行的监管要求，指导分行开展国际结算业务。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历；
2、5年以上银行工作经验，精通国际结算业务和贸易融资产品，熟悉外汇管理政策 ；
3、具有在金融业务中熟练应用英语的能力和较强的团队管理能力。
24
国际结算部
国际业务单证操作岗
1名
岗位职责
负责分行进出口单证业务、贸易融资业务的审核、经办及档案整理和保管。
任职条件
1、 原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、 2年及以上国际业务工作经验，熟悉国际结算单证业务和贸易融资产品；
3、 熟悉贸易融资相关产品，熟悉UCP600等国际结算业务知识；
4、 具备在金融业务中熟练运用英语的能力，具备银行单证操作经验者优先考虑。
25
国际结算部
汇兑业务操作岗
1名
岗位职责
负责分行汇款业务的审核、申报及账务处理，负责分行外汇头寸的预报及相关国际业务报表的汇总上报。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年及以上国际业务工作经历，熟悉国际结算业务流程，精通外汇管理政策，熟悉银行外汇会计业务；
3、具备在金融业务中熟练运用英语的能力。
26
国际结算部
外汇政策岗
1名
岗位职责
负责分行外汇政策的传达和培训，对分行国际结算业务进行监督检查，负责与外汇管理局的联系与协调工作。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、3年及以上国际业务工作经验，具备丰富专业外汇业务知识，精通外汇管理政策；
3、具备在金融业务中熟练运用英语的能力。
27
运营部
运营经理
1名
岗位职责
负责分行柜面管理工作，包括柜面业务管理、员工管理、服务管理等，具体如柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2、5年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务；
3、工作细致耐心，具备优秀的团队管理能力。
28
运营部
结算支持岗
1名
岗位职责：
负责管理分行支付结算工作。
任职条件：
1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，并熟悉银行柜面业务；
3、工作细致耐心，具有较强的文字组织能力与协调沟通能力。
29
运营部
清算岗
1名
岗位职责
负责分行清算工作。
任职条件
1、原则上年龄30周岁及以下，本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、工作细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作意识。
30
运营部
授信出账岗
1名
岗位职责：
负责分行授信业务的出账审核及出账处理工作。
任职条件：
1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、1年以上银行工作经历，熟悉银行授信业务；
3、工作细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作意识。
31
运营部
柜员
10名
岗位职责：
为客户提供优质、高效的柜面服务，并适时开展网点营销工作。
任职条件：
1、拥有1年以上银行柜面工作经历，年龄30周岁及以下，本科及以上学历或者年龄28周岁及以下，2012年-2013年毕业，全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业的毕业生；
2、工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。
32
运营部
IT支持岗
2名
岗位职责
负责分行计算机信息系统的日常运营管理、应用系统的故障处理、计算机网络的配置与维护、硬件设备维护；负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通。
任职条件
1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机专业毕业（非软件专业）；
2、熟悉各类IT软硬件产品和IT基础设施，具有网络工程师任职资格或CCNA以上证书。
33
分行办公室
主任
1名
岗位职责
全面负责分行行政管理工作，包括分行文秘、人力资源管理、机构管理、后勤管理、安全保卫等管理工作。
任职条件
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上银行工作经验，具备较强的文字口头表达能力，较强的组织管理能力，能较好地处理团队和人际关系。
34
分行办公室
文秘岗
1名
岗位职责
起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作；负责分行机构管理工作，向监管部门报送有关材料。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行文秘工作经验，具备较强的文字口头表达能力，熟练运用办公软件。
35
分行办公室
人事专员
1名
岗位职责
负责分行员工招聘、培训、薪酬、福利和绩效管理工作，负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出国境管理等工作。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，具备较丰富的人力资源管理工作经验，熟悉本地人事劳资政策。
36
分行办公室
财务核算岗
1名
岗位职责
做好分行各项财务的账务处理工作，审查各项费用的使用和票据的合法性，按期交纳分行的各项税费，及时为分行提供财务执行数据，配合做好分行的财务预算和决算。
任职条件
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财会专业毕业；
2、3年以上财务从业经验，熟悉财务、税务相关政策。
38
分行办公室
监察保卫岗
1名
岗位职责
负责分行物防、技防、消防和人防工作的具体实施，检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况。
任职条件
1、 原则上年龄30周岁及以下，本科及以上学历；
2、 2年以上相关工作经验。
39
分行办公室
采购后勤岗
1名
岗位职责
1、执行总行集中采购管理办法及国家相关法律法规，配合做好分行自行采购和集中采购工作；
2、执行总行工程管理办法，负责网点装修工程现场管理，对工程进度、质量、安全、合同进行监督和控制，确保工程按期竣工；
3、做好分行办公场所的物业管理，负责管理分行的用电、用水、保洁、设备运行等工作，确保分行正常营业；
4、建立物业管理工作台帐，配合做好建立采购工作台帐。
任职条件
1、原则上40周岁及以下，本科及以上学历；
2、3年以上工程及采购工作经历，熟悉本地招投标规范情况；
3、具备较强的组织管理能力和文字表达能力。
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