为进一步优化干部人才队伍结构，引进和储备一批我区急需、紧缺的优秀毕业生人才，根据《宁波市镇海区事业单位公开选调工作人员实施办法》（镇政办发〔2008〕57号）、《镇海区面向重点高校选调优秀毕业生到事业单位工作实施办法》（简称《选调办法》），结合我区经济社会发展战略目标及党政人才队伍现状，经研究拟推出部分事业岗位面向重点高校选调优秀毕业生。
一、选调对象及条件
（一）选调毕业生对象
选调生应为下列高校全日制本科及以上，且高考为一本招生的毕业3年内和2013应届毕业生：
1、指定高校：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、香港大学、中山大学、吉林大学、武汉大学、中国科技大学、华中科技大学、中国人民大学、四川大学、南开大学、山东大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等高校。
2、其他“211工程”大学的校级优秀毕业生。
3、其他重点高校的省级优毕业生。
（二）选调毕业生应该符合以下基本条件
1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质高。
2、具有较强的组织协调能力、文字表达能力和人际沟通能力，有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。
3、具备较好的计算机应用能力和外语水平。
4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5、具备各相关选调岗位所要求的其他条件。
6、还应具备以下其它条件之一
（1）担任院校学生会部长以上学生干部或班级班长、党团组织主要职务一年以上。
（2）获得过院系以上优秀学生干部称号。
（3）基础知识扎实，学习成绩优秀，获得两次三等及以上奖学金或获得过一次一等奖学金。
（4）卫生系统选调医生条件参照区卫生系统公开招考规定中关于“直接签约”的相关规定执行。
（5）建筑、规划类专业毕业和其他特别优秀的，可适当放宽条件。
二、选调单位及职位
详见《2013年镇海区事业单位选调重点高校优秀毕业生需求计划表》。
三、选调办法及程序
1、发布选调公告。在各相关重点高校毕业生就业网、宁波市镇海区人力社保局网站（www.zhhrss.gov.cn）等媒体上发布选调公告，并请有关高校就业处协助做好宣传发动工作。
2、组织报名。符合条件毕业生填写《2013年宁波市镇海区事业单位选调毕业生报名表》并附相关简历、证书复印件（电子版）等，通过信函、电子邮件报名。采用电子邮件报名的，电子邮件主题为“本人姓名+所报职位”，分别寄（发）至选调单位邮箱（邮箱地址详见《需求计划表》）。一人限报一个岗位。截止时间为2013年3月11日。招考单位走访的高校毕业生也可以通过现场报名形式，时间、地点由招考单位另行通知。也可于工作时间到宁波市镇海区人力社保局公务员和事业单位人事管理科（宁波市镇海区招宝山街道胜利路112号区人力社保局307室）现场报名。
3、人员初选。由选调单位及其主管部门对报名人员资格条件进行审核、筛选，区人力社保部门会同主管部门根据选调单位需求在符合条件人员中进行初选，确定入围笔、面试人员名单。4、笔试、面试。笔试科目为《申论》，面试为结构化面试。
5、确定入围实习对象。根据笔试、面试结果，选调单位及其主管部门对选调毕业生在校学习、生活情况进行了解，择优提出选调人员建议，报经区人力社保局同意。
6、组织实习。选调毕业生到选调单位实习时间一般不少于1个月，实习期间由选调单位对毕业生进行全面考查、了解。
7、录用。实习结束后，选调毕业生对实习情况进行全面总结，选调单位对毕业生实习期表现进行评价，区人力社保部门对毕业生情况进行综合考核。考核合格的安排体检，体检合格，毕业后办理事业人员录用手续。
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