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2013浙江省嘉兴市南湖区招聘工作人员公告

来源:浙江省人事网 2013-4-11 17:00:30

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定,结合工作需要及职位空缺情况,经研究,决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2013年嘉兴市南湖区下属14家事业单位计划招聘工作人员14名。具体的招聘单位、职位、人数和资格条件详见《2013年嘉兴市南湖区事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件,以下简称招聘计划表),请登陆下列网站查询:

嘉兴南湖人才在线(http://www.nhrc.gov.cn/);

嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象:

1.具有嘉兴市户籍的人员(指嘉兴市五县两区户籍)。户籍以2013年4月16日的户籍所在地为准;

2.浙江生源全日制普通高校2013年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2013年应届本科毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);

3.研究生毕业并具有硕士及以上学位,或具有副高级及以上职称的人员户籍不限(本科专业符合招聘职位专业要求的其他专业硕士研究生均可以报考)。上述人员中属于2013年应届毕业的,须在2013年9月30日前提供相应的学历证书,招聘计划表中有要求的,还应提供相应的学位证书。

(二)报考条件:

1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作。

3.年龄18至35周岁(1977年4月16日至1995年4月16日期间出生),身体健康;在(一)中所列第3条的人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年4月16日以后出生)。

4.具有国家承认的大学专科及以上学历。

5.具备招聘职位所需的其他条件。

6.招聘职位有工作经历要求的,计算时间截止到2013年4月16日,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
在2013年4月16日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员,符合职位资格条件的按社会人员报考。全日制普通高校在读的非2013年应届毕业的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号),在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号),属于第十二条规定情形之一的人员,不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

(一)报名程序。本次南湖区公开招聘事业单位工作人员采用网络报名方式:

1.注册及报名

时间:2013年4月16日9:00—4月22日16:00。

网址:www.jxkp.com (嘉兴考试培训网)。

报考人员上网注册个人信息后,选择职位报名,每人限报一个职位,逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审

时间:2013年4月16日—4月23日。

报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可在4月22日16:00前再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间:2013年4月17日9:00—4月24日16:00。

通过资格初审的人员登录嘉兴考试培训网进行网上缴费确认,考务费每人80元。未按时缴费确认的,视为放弃报名。

同一职位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。

凡持有中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、招商银行、交通银行、中信银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、邮政储蓄、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

4.下载并打印准考证

时间:2013年5月15日—5月17日。

已完成缴费确认人员登录嘉兴考试培训网,下载并打印准考证。

(二)笔试

时间:2013年5月18日上午:9:00—11:30 《综合基础知识》;下午:14:00—15:30 《职业能力倾向测验》。其中,《综合基础知识》由客观题和主观题组成,《职业能力倾向测验》为全客观题。

考试地点以准考证为准。

(三)确定面试对象

各类职位的笔试总成绩合格分数线由区人力资源和社会保障局统一划定。

面试对象根据招聘计划,按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确定(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。同一职位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。
(四)资格复审和面试

面试前2天,区人力资源和社会保障局统一组织所属招聘单位在规定时间、地点对面试对象进行现场资格复审。

2013年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件(其中在省外全日制普通高校就读的浙江生源2013年应届毕业生,还需提供有本人入学时户口迁移记录的户口簿及复印件),因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)以及其他报考职位所需的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。原为事业单位工作人员的,应出具单位同意报考的证明。


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