一、2013年杭州市市属事业单位招聘单位和岗位
本次招聘共有85家市属事业单位推出168个岗位，计划招聘196名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2013年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表》（详见附件）。
二、2013年杭州市市属事业单位招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6、具备岗位所需的其他条件；
7、年龄一般在35周岁以下(1978年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年3月31日。
三、2013年杭州市市属事业单位报名
采取网上报名及缴费确认。
1、注册及报名
时间：2013年4月15日上午9时—2013年4月21日下午17时。
网址：http:// www.ttt.gov.cn（培训考试网）
报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2013年4月16日9时—2013年4月21日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。
在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2013年4月22日上午9时—2013年4月24日下午17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2013年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》（详见杭州市人力资源和社会保障网），并由招聘单位及其主管部门负责解释。
3、查询并再次报名
时间：2013年4月25日上午9时—2013年4月26日下午17时。
已注册报名人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，改报截止时间为2013年4月26日下午17时。改报的资格初审时间至2013年4月27日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
4、缴费确认
时间：2013年4月25日上午9时—2013年4月30日下午17时。
通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费（报考费用为80元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。对通过初审但未达到开考比例岗位的报考人员另行通知。贫困家庭的报考人员在网上缴费成功后，可于2013年5月5日下午5时前持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州人才大厦409室（文晖路97号）退还报考费用。
凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行支付。
5、下载并打印准考证
时间：2013年5月9日—2013年5月11日。
已完成缴费确认人员在规定时间内登陆培训考试网杭州市事业单位招考报名系统，下载并打印准考证。
6、注意事项：①杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）、萧山、余杭区的户籍（含在杭高校的应届毕业生及杭州市区生源的非在杭高校应届毕业生，杭州市户籍和浙江省户籍范围依此类推）；②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审；③报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致；④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴费记录等其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；⑤报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、2013年杭州市市属事业单位考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门（每科目满分均为100分）。
笔试时间和科目：
2013年5月11日
上午 9：00—11：00《综合应用能力》（主观题）
下午14：00—15：30《基本素质测验》（客观题）
其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。2013年5月17日在培训考试网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试成绩在各招聘单位网站上公布。
市委组织部和市人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
本公告由杭州市委组织部和市人力社保局负责解释。
政策咨询电话：85251537，中共杭州市委组织部；
85252648，杭州市人力社保局；
报名系统咨询电话：85464671，市人事考试办。
附件： 2013年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表 中共杭州市委组织部
杭州市人力资源和社会保障局
2013年4月12日
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