（二）考试
考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试各占总成绩的40%和60%。
1、笔试
初定于5月初在校内举行。具体安排见学校网站“公开招聘”栏目通知。笔试内容包括综合性知识和岗位相关的专业性知识（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。
笔试后，将在学校网站公布笔试结果，各岗位从高分到低分，按照招聘人数1:3比例确定入围面试人员名单。
2、面试
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
参加面试时，应聘人员应携带下列材料：报名表（贴照片）及身份证、学历、学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份（复印件不退还）。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。
面试采用答辩式面试形式。考查内容为沟通协调能力、对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。对2013年应届毕业生另安排为期不超过2个月时间的业务实习，作为工作能力考核组成部分。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江广播电视大学网站（www.zjtvu.edu.cn，“公开招聘”栏目）；
2、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江广播电视大学监察审计处：0571-88805149；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88064077（徐老师）
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