（二）资格审查
按照招聘岗位要求，进行资格审查，确定参加测试人员。报名人数不足1:2的，调整或取消相应岗位的招聘计划。
（三）技能测试、面试
根据招聘岗位要求，进行岗位技能测试和面试。按照技能60%、面试40%确定成绩排名。具体时间地点待定。
（四）体检、政审
根据成绩排名，按照招聘人数1：1进行体检、政审，体检参照《浙江省公务员录用体检标准》。因体检或政审不合格出现招聘岗位空缺时，按成绩排名依次递补。
（五）签订劳动合同
体检、政审合格者与浙江省烟草公司宁波市公司签订劳动合同，试用期三个月。
