根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位(国有企业)工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2013年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员88名，其中：县属事业单位工作人员68名，乡镇下属事业单位工作人员10名，国有企业工作人员10名。
具体的招聘岗位(专业)、人数和招聘条件详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、丽水市户籍(含曾有丽水市户籍)的社会人员(以2013年4月20日的户口所在地为准)，具体条件详见附件1；
2、丽水市生源的全日制普通高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)；
3、庆元县国有企事业单位在职人员；
4、目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍；
5、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员，户籍不限；
6、部分招聘岗位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见附件1；
7、截至2013年4月20日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
委培生报考须征得委托培养单位同意；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2013年4月20日前取得毕业证书的可按社会人员报考;在职人员报考必须提供工作单位和主管部门的书面意见。
（二）招聘条件
1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派；
3、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
4、年龄为18至35周岁(1977年4月20日至1995年4月20日出生)；
5、具有专科及以上学历；
6、具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
1、报名时间：2013年4月20日—21日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。报名全部采取现场报名方式进行。
2、报名地点：庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科。
3、报名办法：采取现场报名方式。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件(证明)原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书、任职资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张，并按规定缴纳考试考务费80元/人。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
4、报考人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位(改报时间截止2012年4月29日下午17：00)。
5、注意事项：
（1）报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
（2）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试
1、领取准考证时间：2013年5月13日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。
2、笔试时间：2013年5月18日，笔试每门实行百分制。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
3、笔试科目：报考记者岗位的考生笔试科目为《综合基础知识》和《新闻写作》；报考其它岗位的考生笔试科目为《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。
（三）面试
笔试结束后，由县组织人事部门统一划定笔试总成绩合格分数线，报考记者岗位的考生笔试成绩:笔试成绩=综合基础知识成绩×40%+新闻写作成绩×60%；报考其它岗位的考生按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。然后由县组织人事部门按招聘计划数1:3(招聘计划4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2)的比例从高分到低分确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。
面试由县组织人事部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核(网上查询验证)。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，组织人事部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘岗位(专业)计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检由县组织人事部门统一组织实施。体检工作参照执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。
报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行，体检费用自理；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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