七、体检和考察
考试结束后,依据总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分分别按招聘职位计划数 1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同,以笔试成绩高者排位在前。
体检和考察参照公务员相关标准执行。
如体检、考察不合格或放弃,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山市财政局负责实施。
八、公示及聘用
(一)经考察合格的人员,按职位确定拟聘用人选,并在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市财政局网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,办理聘用手续。拟聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的,2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的,均取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后,各招聘职位均不再递补。
(二)聘用人员纳入事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。
(三)报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向舟山市财政局反映,以便及时酌情纠正。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
(五)本公告未尽事宜,由舟山市财政局负责解释。咨询电话:0580-2282790、2282280,监督电话:0580-2822719。
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