浙江体育科学研究所公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江体育科学研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江体育科学研究所是省属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助。由浙江省体育局主管，接受浙江省科技厅指导，以提高竞技体育水平和群众体育水平为目的而开展科技服务和科学研究为主要任务。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘实验室操作管理岗位1人，为专业技术岗位。
(一)招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求：全日制普通高校医学类、生物科学类、动物科学类毕业，取得本科学历和学士学位; 35周岁及以下(1977年10月28日以后出生);中级专业技术职称;具有三年以上生理生化实验室操作工作经验。
(二)招聘条件有关说明
1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
2、工作经历。按劳动(聘用)合同或我所认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1、报名。本次报名采取邮寄方式，报名时间自招聘信息发布之日起至2013年10月28日止(以邮戳为准)，逾期者视为无效报名。报名人员如实填写《浙江体育科学研究所公开招聘报名表》(附件，贴近期免冠彩色2寸近照)。将报名表和身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、劳动合同和社保缴纳记录证明等复印件1份(所有材料纸张请用A4规格)。所有材料请邮寄至浙江体育科学研究所办公室。地址：浙江省杭州市体育场路212号，邮政编码：310004，请在信封右下角注明应聘字样。以上岗位不设现场报名。未录用者，材料复印件不再退回。
2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过网上公布、电话通知等形式向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消该岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，电话通知通过资格初审人员，自行取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。
1、笔试。笔试时间初定于2013年11月中旬在杭州市内举行。具体时间、地点另行通知。
笔试科目：笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1︰3比例确定招聘岗位入围面试人员名单。
2、资格复审和面试
参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书、专业技术职称资格证书等材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。
入围面试人员名单和面试具体地点及时间将在网上发布，并同时电话通知有关人员。
面试方式采用结构化面试，主要测试报考人员的岗位认知、沟通协调能力、思维表达和分析判断解决问题能力、应聘岗位相关学科专业知识、基础理论和实践能力等内容。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，招聘岗位按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省体育局网站(http://www.zjsports.gov.cn/，政务信息);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江省体育局网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省体育局(人事处)：0571-85061329;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江体育科学研究所办公室直接咨询。
联系电话：0571-85152764。
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